Stażowe Lesson Learned, czyli uniwersum technologii

W swoim artykule Łukasz Marzec opowiada o roli mentora stażowego w Comarch. Jesteście ciekawi, jakie technologie można poznać podczas naszego stażu i jak wygląda układanie planu działań dla każdego ze stażystów? Przeczytajcie fragment!

Możliwości dostosowywane są do umiejętności

Dopiero w zeszłym roku po raz pierwszy zostałem opiekunem stażowym. Opieka nad stawiającymi swoje pierwsze zawodowe kroki studentami to nie tylko dzielenie się wiedzą. Mentorów stażowych musi cechować wyrozumiałość i ciekawość – stażyści często zaskakują nas swoim podejściem do niektórych problemów. Nasze, często już odrobinę zastane rozwiązania przechodzą weryfikację właśnie w trakcie trwania programu stażowego. Dla mentorów rozpoczęcie działań stażowych zaczyna się dłuższą chwilę przed pojawieniem się nowych pracowników w budynkach firmy. Koordynacja stażystów mogłaby się wydawać prosta: w pracy pojawia się nowa osoba, a jej opiekun deleguje na nią mniej lubiane obowiązki. Na szczęście w branży IT – zwłaszcza gdy zatrudnia się ponad trzystu stażystów – sprawy mają się inaczej. Plan stażu musi zostać ustalony znacznie wcześniej, należy skonsultować go z przełożonymi. Zagadnienie musi być nie tylko praktyczne, powinno również pokrywać część obszaru zapotrzebowania danego zespołu lub centrum. Na początku należy wybrać odpowiedni stos technologiczny. Z reguły jest to uzależnione od problemu, jaki przyszły stażysta ma rozwiązać, a także od jego początkowych umiejętności, dlatego przy doborze technologii i projektów wychodzimy naprzeciw umiejętnościom młodych pracowników. Nikt przecież nie zleci osobie stawiającej swoje pierwsze kroki w tej branży konfiguracji macierzy, strojenia wydajnościowego bazy czy też tworzenia od zera klastra kubernetesowego. Jednak problemy, z jakimi mają zmierzyć się stażyści, nie należą do trywialnych. Ale wróćmy do samego początku. Następuje „dzień zero” i w biurze pojawia się nowy człowiek. W towarzystwie kierownika działu mija bramki wejściowe, zaznajamia się z rozmieszczeniem biura, by wreszcie zasiąść wygodnie za swoim nowym biurkiem, przy którym spędzi trzy miesiące, realizując wcześniej zaplanowany projekt. Oczywiście, jak w większości firm bywa, nową osobę czeka na starcie odrobina formalności i dokumentacji. Mimo że tego typu czynności nie należą do pasjonujących, to na szczęście nie są bardzo czasochłonne. Polityka bezpieczeństwa w każdej firmie IT jest traktowana priorytetowo, dlatego trzeba zwyczajnie przez to przejść.

Powyższy tekst stanowi fragment artykułu "Stażowe Lesson Learned, czyli uniwersum technologii" napisanego przez Łukasza Marca. Całość jest dostępna na portalu Crossweb.

Więcej o stażu znajdziesz TUTAJ

Dodaj komentarz

      adres e-mail nie zostanie opublikowany

            Najczęściej czytane w tej kategorii