Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Stażowe Lesson Learned, czyli uniwersum technologii

W swoim artykule Łukasz Marzec opowiada o roli mentora stażowego w Comarch. Jesteście ciekawi, jakie technologie można poznać podczas naszego stażu i jak wygląda układanie planu działań dla każdego ze stażystów? Przeczytajcie fragment!

Możliwości dostosowywane są do umiejętności

Dopiero w zeszłym roku po raz pierwszy zostałem opiekunem stażowym. Opieka nad stawiającymi swoje pierwsze zawodowe kroki studentami to nie tylko dzielenie się wiedzą. Mentorów stażowych musi cechować wyrozumiałość i ciekawość – stażyści często zaskakują nas swoim podejściem do niektórych problemów. Nasze, często już odrobinę zastane rozwiązania przechodzą weryfikację właśnie w trakcie trwania programu stażowego. Dla mentorów rozpoczęcie działań stażowych zaczyna się dłuższą chwilę przed pojawieniem się nowych pracowników w budynkach firmy. Koordynacja stażystów mogłaby się wydawać prosta: w pracy pojawia się nowa osoba, a jej opiekun deleguje na nią mniej lubiane obowiązki. Na szczęście w branży IT – zwłaszcza gdy zatrudnia się ponad trzystu stażystów – sprawy mają się inaczej. Plan stażu musi zostać ustalony znacznie wcześniej, należy skonsultować go z przełożonymi. Zagadnienie musi być nie tylko praktyczne, powinno również pokrywać część obszaru zapotrzebowania danego zespołu lub centrum. Na początku należy wybrać odpowiedni stos technologiczny. Z reguły jest to uzależnione od problemu, jaki przyszły stażysta ma rozwiązać, a także od jego początkowych umiejętności, dlatego przy doborze technologii i projektów wychodzimy naprzeciw umiejętnościom młodych pracowników. Nikt przecież nie zleci osobie stawiającej swoje pierwsze kroki w tej branży konfiguracji macierzy, strojenia wydajnościowego bazy czy też tworzenia od zera klastra kubernetesowego. Jednak problemy, z jakimi mają zmierzyć się stażyści, nie należą do trywialnych. Ale wróćmy do samego początku. Następuje „dzień zero” i w biurze pojawia się nowy człowiek. W towarzystwie kierownika działu mija bramki wejściowe, zaznajamia się z rozmieszczeniem biura, by wreszcie zasiąść wygodnie za swoim nowym biurkiem, przy którym spędzi trzy miesiące, realizując wcześniej zaplanowany projekt. Oczywiście, jak w większości firm bywa, nową osobę czeka na starcie odrobina formalności i dokumentacji. Mimo że tego typu czynności nie należą do pasjonujących, to na szczęście nie są bardzo czasochłonne. Polityka bezpieczeństwa w każdej firmie IT jest traktowana priorytetowo, dlatego trzeba zwyczajnie przez to przejść. A jak wygląda staż oczami uczestników? Przeczytaj artykuł "Wrażenia z wakacyjnego stażu IT i o tym, co dalej".

Powyższy tekst stanowi fragment artykułu "Stażowe Lesson Learned, czyli uniwersum technologii" napisanego przez Łukasza Marca. Całość jest dostępna na portalu Crossweb.

Więcej o stażu znajdziesz TUTAJ. Przeczytaj również artykuł "Co kryje w sobie Uniwersum Technologii? Podsumowanie programu stażowego 2021"

Dodaj komentarz

      adres e-mail nie zostanie opublikowany

            Najczęściej czytane w tej kategorii