Dlaczego warto postawić na mentoring?

Grupa studentów siedzących w auli w Comarch i słuchających otwarcia stażu

Mentoring to w dużym skrócie forma efektywnego szkolenia i adaptacji pracownika. Polega na opiece mentora podczas rozwijania kompetencji oraz realizacji ścieżki zawodowej osoby szkolonej. Mentoring to także udzielanie rad nie tylko w zakresie konkretnych zadań, lecz także w sprawie kształtowania ścieżki zawodowej i rozwoju osobistego. Jest relacją partnerską pozostającą wyłącznie na stopniu zawodowym.

Kim jest mentor?

Samo słowo mentor pochodzi z mitologii greckiej. Według niej mentor to dobry opiekun, któremu można powierzyć najważniejsze osoby, sprawy lub rzeczy. 

Jak jest współcześnie? Obecnie mentor to specjalista z danej dziedziny, branży lub firmy, ale również opiekun, nauczyciel i przewodnik. Mentor to lider z ogromną wiedzą stanowiący wzór dla podopiecznego. Z założenia posiada bardzo wysokie kompetencje. Doradza podopiecznemu dzięki wcześniej wypracowanym metodom oraz skupia się na jego rozwoju zawodowym. 

O tym, czym jest mentoring, jakie cechy powinien powinien posiadać mentor i dlaczego cierpliwość jest kluczem do sukcesu opowiedzieli ubiegłoroczni opiekunowie stażowi w Comarch. Zobaczcie, dlaczego warto w Waszych firmach postawić na relację mistrz-uczeń.

Jeżeli dalej zastanawiacie się czy warto swoją przygodę rozpocząć od stażu, odpowiedź znajdziecie w innym naszym artykule. Czym on w ogóle jest? Dlaczego warto poświęcać mu czas? Jakie korzyści można z niego wynieść? Odpowiedzi znajdzicie w poprzednim wideo.

Dodaj komentarz

      adres e-mail nie zostanie opublikowany

            Najczęściej czytane w tej kategorii