Czy początki zawsze muszą być trudne? Z pewnością nie. Rozpoczęcie kariery w branży IT to dla wielu osób pasmo pytań pozbawionych odpowiedzi. Właśnie dlatego świetnym wyborem może być udział w programie stażowym, w którym praca nad realnymi projektami przebiega pod czujnym okiem mentorów. Jednak to nie jedyne atuty wakacyjnego stażu w Comarch. Nad jakimi projektami studenci pracowali w trakcie tegorocznego programu? Ilu z nich zdecydowało się zostać z nami na dłużej? I najważniejsze – co sądzą o stażu?
Hasłem tegorocznego programu stażowego w Comarch było Uniwersum Technologii – na studentów czekało aż 6 profili IT: programistyczny, telekomunikacja, inżynier systemowy, embeded, AI/ML, Cyber Security oraz staż UX/UI. Swoje aplikacje przesłało nam prawie 5 tysięcy osób, z których około 300 rozpoczęło swoją przygodę z branżą IT 1 lipca bieżącego roku. Aktualny rynek pracy wymaga zbierania doświadczenia od pierwszych lat studiów – to jeden z powodów, dla których program stażowy w Comarch cieszy się tak dużym zainteresowaniem. Stażyści pracowali nad realnymi projektami, dzięki którym uczyli się wprowadzać praktyczne rozwiązania z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Praktyka łączy się z nauką.
Uważam, że programy stażowe są świetną okazją na zdobycie cennego doświadczenie już na samym początku ścieżki zawodowej. Największym plusem jest to, zetknąłem się tutaj z realnymi problemami dotyczącymi projektu, który jest wdrażany do użycia. Sam osobiście zmieniłem miejsce zamieszkania dla programu stażowego w Comarch i jeżeli miałbym to zrobić jeszcze raz, to postąpiłbym tak samo-bo warto. – Mateusz, tegoroczny stażysta.
Pierwsze kroki w Uniwersum Technologii
Mnogość informacji pojawiających się w pierwszych dniach pracy może być przytłaczająca, szczególnie jeśli jest to pierwsze zetknięcie się z pracą w dużej firmie. To właśnie dlatego, już w trakcie stażowych rozmów rekrutacyjnych kandydaci zostali zapoznani z tym, jak wygląda staż. Pierwszym krokiem, po oficjalnym rozpoczęciu programu, który miał na celu przybliżenie stażystom zasad funkcjonowania w Comarch, był onboarding ogólnofirmowy. Podczas serii spotkań on-line studenci mogli zapoznać się z zasadami panującymi w firmie, kulturą i strukturą organizacji, działaniami dla pracowników, w których mogą wziąć udział, czy sprawami kadrowymi. Po zapoznaniu się z najważniejszymi ogólnofirmowymi informacjami przyszedł czas na onboarding zespołowy, czyli czas przeznaczony na poznanie zespołu, mentora stażowego i projektu. Odpowiedni balans pomiędzy pracą a odpoczynkiem pozwala zbudować zdrowe środowisko pracy. To właśnie dlatego każdy ze stażystów mógł skorzystać z 5 dni urlopu – w końcu wakacje to też czas słodkiego lenistwa!
Praca zespołowa – high five!
Atmosfera w pracy i zespole jest bardzo ważna, a tutaj nie mógłbym sobie życzyć niczego więcej. Wspólne rozmowy, przerwy, obiady, nawet przyjacielskie wyjścia poza godzinami pracy ułatwiają komunikację wewnątrz zespołu. Na początku bałem się, że nie zawsze będę mógł liczyć na pomoc przy jakiś małych problemach. Stąd moje pozytywne zaskoczenie – praca w zespole polega na wzajemnej pomocy. Projekty stażowe są nie tylko interesujące, ale pozwalają na kontynuację pracy. Osobiście będę te trzy miesiące wspominał bardzo miło. – Wojciech, tegoroczny stażysta.
Każda grupa stażystów pracowała pod czujnym okiem mentora, którego zadaniem było wsparcie w pracy nad projektem. Dzięki jego obecności, stażyści mogli czuć się zaopiekowani na każdym etapie projektu, ale również w trakcie poznawania firmowej rutyny. Wspólne poranne kawy lub herbaty, obiady czy wyjścia po pracy stanowią ważny element funkcjonowania zespołu. Często to właśnie opiekun stażowy w początkowym okresie stażu stanowi element scalający zespół składający się z nowych pracowników. Jego rolą była pomoc przy każdym etapie projektu – pomagał w rozwiązywaniu problemów, wymyślaniu nowych rozwiązań, naprowadzaniu na dobre tory. Jeśli jesteście zainteresowani tym, jak wygląda staż z punktu widzenia mentora stażowego, to zachęcamy Was do lektury artykułu Łukasza Marca, jednego z opiekunów.
Szlifowanie umiejętności
Projekty były różnorodne i z pewnością pozwoliły mi się rozwinąć w różnych dziedzinach (m.in. cyber bezpieczeństwo, programowanie, Linux). Można się sporo nauczyć zarówno od pozostałych stażystów, jak i od doświadczonych osób pracujących w zespole, do którego trafiłem. W Comarchu pracuje dużo młodych ludzi, dlatego panuje tu świetna atmosfera (spotkania w kuchniach na kawie, wspólne wyjścia na obiad). Dla osób, które chciałyby wejść do branży IT, jest to, według mnie, bardzo dobra opcja. Daje możliwość dużego rozwoju, a oprócz tego jest duże prawdopodobieństwo, że po stażu dostanie się ofertę do kontynuowania współpracy. – Bartosz, tegoroczny stażysta.
Każdy z zespołów zajmował się pracą nad realnym rozwiązaniem, projektem – to właśnie dzięki temu staż można uznać za interesujące wyzwanie. Nad czym dokładnie pracowali adepci branży IT w Comarch? Jednym z przykładów jest system DSS – Digital Sales Support, nad którym pracowali stażyści z Gliwic. Jest to projekt pozwalający klientom Comarch, np. bankom na samodzielną konfigurację i tworzenie wniosków i formularzy zamieszczanych na stronie internetowej. Dzięki temu rozwiązaniu czas pojawienia się nowego wniosku na stronie klienta będzie znacznie krótszy – wszystko odbywa się za pomocą specjalnego konfiguratora, implementacja ze strony firmy nie jest konieczna. Grupa stażowa z Katowic zajmowała się natomiast projektami z zakresu e-zdrowia, studenci odpowiadali zarówno za część serwerową, jak i UI. Ich zadaniem było stworzenie mikrousługi w zakresie rozliczeń NFZ i integracja z laboratoriami w ramach systemu Optimed. Jednym z projektów stażystów z Krakowa był projekt Security Knowledge Framework, który składał się z kilku etapów: wdrożenia aplikacji będącej bazą wiedzy z zakresu Cyber Security, udostępnienia opisu dobrych praktyk pisania kodu pod względem bezpieczeństwa wraz z przykładami, zintegrowania w aplikacji Labów pozwalających na praktyczne sprawdzenie się w pentestingu. Kolejnym przykładem projektu stażowego jest praca studentów z Krakowa nad rozwojem aplikacji IBARD, która stanowi jeden z produktów Comarch. IBARD pozwala na przechowywanie danych w chmurze, wykonywanie backupu online oraz synchronizacje danych. Zróżnicowanie projektów, a co za tym idzie, umiejętności i narzędzi, które poznali stażyści, jest spore.
W trakcie stażu na pewno dużo nauczyliśmy się od kolegów z zespołu. Nad niejednym problemem potrafiliśmy spędzić naprawdę dużo czasu, ale ostatecznie zawsze udało się go rozwiązać. Osobiście najwięcej nauczyłem się o czynnościach administracyjnych związanych z Dockerem i Kubernetesem. Żeby wdrożyć nasz projekt, trzeba było wykazać się kreatywnością ze względu na ograniczone zasoby, więc miło wspominam to kombinowanie. – Wojciech, tegoroczny stażysta.
Staż to dopiero początek
Motto poprzednich edycji stażu wakacyjnego idealnie odzwierciedla możliwości, które daje program Comarch - #stażtodopieropoczątek. W tym roku statystyki mówią same za siebie: z 300 stażystów po zakończeniu wakacyjnego programu aż 87% zdecydowało się z nami zostać na dłużej. Natomiast 10,5% z ogólnej liczby stażystów planuje zacząć pracę w Comarch, kiedy tylko umożliwi im to grafik na uczelni. Tym, którzy studiują w trybie dziennym, daliśmy możliwość podjęcia pracy w niepełnym etacie i w elastycznych godzinach. Połączenie praktyki z teorią zdobywaną w trakcie studiów jest warte podjęcia ryzyka pierwszej pracy zawodowej już w trakcie początkowych lat nauki na uczelni. Przeczytaj również o rozwoju zawodowym w Comarach w artykule "Rozwój zawodowy z Comarch: więcej niż atrakcyjna pozycja w CV".
Chcecie rozpocząć swoją karierę jak najszybciej? Rekrutacja na kolejną edycję programu stażowego z pewnością zostanie ogłoszona w naszej grupie stażowej na Facebooku – dołączcie do niej już dziś. W Comarch wierzymy, że rozpoczęcie zbierania doświadczenia właśnie od stażu, może być świetnym początkiem kariery w branży IT. Przykładem są niektórzy z naszych managerów, którzy swoją karierę rozpoczęli właśnie od… stażu! Więcej szczegółów możecie przeczytać w artykule "Wakacyjny staż, czyli idealny początek kariery dla programisty i projektanta UX". Wysłanie odpowiedniej aplikacji nie zajmie Wam wiele czasu, a może sprawić, że dostrzeżemy właśnie Wasz potencjał!