Product Manager (Loyalty Marketing Cloud)
Numer referencyjny: PM/U
Lokalizacje:
Kraków, Warszawa
Jesteś energiczną i pełną pomysłów osobą? Interesuje Cię obszar analizy danych & AI/ML, albo też tworzenie aplikacji mobilnych i webowych? Chesz sprawdzić się w roli osoby odpowiedzialnej za budowanie wizji i pracę nad rozwojem jednego z kluczowych obszarów rozwijanego przez nas ekosystemu lojalnościowo -marketingowego? Jeśli tak, to dołącz do zespołu Product Managementu w dziale R&D Comarch CRM& Marketing.
PROFIL PRACOWNIKA
- Wykształcenie wyższe z zakresu marketingu lub IT
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania produktem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne we współpracy z klientami
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), JIRA, Atlassian Confluence
- Umiejętność zarządzania cyklami życia produktu
TWOJE ZADANIA
- Tworzenie wizji i strategii rozwoju produktów
- Analiza: potrzeb rynkowych, trendów i wymagań klientów, konkurencji
- Wsparcie użytkowników w wykorzystywaniu aktualnych i nowych funkcji produktu
- Tworzenie materiałów marketingowych
- Praca nad dokumentacją biznesową i techniczną
- Rozwój produktu we współpracy z zespołami programistycznymi i zespołami sprzedaży
DLA CIEBIE
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
- Praca przy międzynarodowych projektach dla największych światowych marek
- Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
- Dostęp do basenu, bilety do kina, czy obiektów sportowych
- Ciekawe zadania związane z najnowszymi technologiami i rozwiązania IT
- Udogodnienia dla rowerzystów (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking
- Bezpośrednio na naszym kampusie: centrum medyczne iMed24, strefę rekreacyjną, z basenem i siłownią, a nawet stołówkę
- Karnety na całą rundę piłkarskiej ekstraklasy dla fanów Cracovii i ich rodzin, a także wejściówki na lodowisko
- Praca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
- Elastyczne godziny pracy
- Dofinansowanie do szkoleń
- Brak dress code’u
- Kameralne pokoje, aneksy kuchenne z kawą i herbatą