Szukaj ofert

Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Konsultant ds. szkoleń (e⁠-⁠learning platform owner)

Warszawa
Numer referencyjny: KSE/U

Na co dzień zajmujemy się tworzeniem i wdrażaniem strategii marketingowych oraz obsługą programów lojalnościowych dla klientów z całego świata. Tworzymy nowatorskie rozwiązania chmurowe, którymi zarządzają nasi eksperci. Rośniemy szybko i budujemy obecność na kolejnych rynkach, a także rozwijamy kanał sprzedaży partnerskiej. Poszukujemy osoby, która stworzy nowoczesny i dopasowany do potrzeb różnych grup odbiorców system szkoleń i dzielenia się wiedzą o produkcie.

PROFIL PRACOWNIKA

  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie
    • w budowaniu rozwiązań e-learningowych oraz prowadzeniu szkoleń
    • w tworzeniu kompleksowych programów/procesów szkoleniowych
    • w przygotowywaniu materiałów wideo
  • Umiejętność:
    • tworzenia atrakcyjnych treści oraz mówienia językiem korzyści (copywriting)
    • dobrej organizacji pracy i realizacji założonych celów, pracy w zespole projektowym
  • Biegła znajomość angielskiego, umożliwiająca codzienną pracę w tym języku
  • Mile widziane:
    • doświadczenie w zarządzaniu platformą lojalnościową badź Marketing Automation
    • zainteresowanie obszarem nowych technologii i/lub marketingu

TWOJE ZADANIA

  • Analiza rynku i opracowywanie scenariuszy szkoleń dla produktu Loyalty Marketing Cloud
  • Kompleksowe tworzenie szkoleń e-learning i/lub video learning oraz mechanizmów weryfikacji wiedzy i certyfikacji
  • Kontakt z klientami w celu przygotowania programów szkoleniowych
  • Rozwój i administracja platformy szkoleniowej
  • Współpraca z trenerami

DLA CIEBIE

  • Możliwość współtworzenia i rozwoju narzędzi e-learning dla użytkowników systemu Loyalty Marketing Platform - globalnego lidera rynku narzędzi MarTech
  • Możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia zawodowego przy realizacji międzynarodowych projektów z zakresu e-learningu
  • Szkolenia i pełne wsparcie ekspertów dziedzinowych
  • Realny wpływ na strategię i kierunki rozwoju narzędzi - możliwość proponowania i wdrażania nowych rozwiązań biznesowych
  • Brak dress code’u
  • Elastyczne godziny pracy
  • Praca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
  • Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
     

Praca w IT w Warszawie

Zobacz podobne oferty

Etapy procesu rekrutacyjnego