Szukaj ofert

Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Specjalista ds. rekrutacji / Sourcer IT

Kraków
Numer referencyjny: SDR/T

Obecnie w Comarch, w sektorze Telekomunikacji, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. rekrutacji/ Sourcera IT.

Do naszego krakowskiego zespołu poszukujemy osoby, która z pasją i zaangażowaniem pomoże nam realizować kolejne cele rekrutacyjne.

W projektach Biura Sektora rozpoznajemy nowe obszary działalności firmy, zawsze jesteśmy pierwsi w miejscach gdzie zmienia się firma lub kreujemy tę zmianę. Mamy wpływ na codzienną pracę ponad 600 osób, dostęp do najbardziej doświadczonych managerów w firmie. Nasze projekty realizowane są na wielu poziomach (operacyjnym, transformacji produkcji i biznesu oraz strategicznym). Tworzymy produkty IT klasy BSS dla naszych klientów (wielu z nich to giganci branży telekomunikacyjnej).

Dołączając do Biura Sektra Telco BSS otrzymasz: kompletny proces onboardingu przygotowujący do roli specjalisty ds. rekrutacji w sektorze Telekomunikacji BSS, stałe wsparcie ze strony Opiekuna wdrożeniowego oraz współpracowników i przełożonego, ekspercką wiedzę branżową, dostęp do know-how w obszarze rekrutacji oraz branży IT i co ważne – realny wpływ na swoją pracę i wykonywanie zadań.

Oczekujemy, że Ty na tym stanowisku pomożesz nam w pozyskiwaniu specjalistów IT oraz promocji pracy w Comarchu. Mimo tego, że jesteśmy dużą organizacją produkującą oprogramowanie IT, mamy płaską strukturę zarządzania, więc możesz być blisko zespołów, którym pomagasz (w praktyce: nie będziesz mieć żadnych problemów z umówieniem się na briefing a specjalistów gotowych wytłumaczyć Ci w jasny sposób zawiłe terminy IT będziesz mieć w zasięgu!).

Jeśli ten opis pasuje do Ciebie i Twoich oczekiwań, nie wahaj się i zaaplikuj już dziś.

PROFIL PRACOWNIKA:

  • Minimum 1. roku doświadczenia zawodowego w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów IT
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane zarządzanie, psychologia i pokrewne
  • Znajomość:
    • języka angielskiego na poziomie min. B2
    • technik i narzędzi w rekrutacji IT: zasad wyszukiwania kandydatów metodą direct search oraz tworzenia bazy kandydatów
  • Znajomość narzędzi branżowych i biegłość w posługiwaniu się nimi:
    • booleyn search i x-ray search
    • umiejętność obsługi LinkedIn Recruiter
  • Umiejętność obsługi MS Office
  • Sprzedażowe podejście do rekrutacji oraz umiejętność utrzymania partnerskich relacji z kandydatem i klientem wewnętrznym
  • Łatwość w nawiązywaniu znajomości
  • Konsekwencja w działaniu
  • Dobra organizacja pracy
  • Dbałość o szczegóły
  • Wytrwałość w dążeniu do celu
  • Dodatkowym atutem będzie:
    • umiejętność obsługi Jiry
    • znajomość francuskiego lub hiszpańskiego


TWOJE ZADANIA

  • Aktywne wyszukiwanie talentów i zapraszanie do procesów rekrutacyjnych
  • Wyszukiwanie kandydatów w Social Media
  • Bezpośredni, indywidualny kontakt z potencjalnymi kandydatami. W celu pozyskania kandydatury – uzyskanie zgłoszenia CV przez formularz
  • Korespondencja z kandydatami, utrzymanie i budowanie relacji (podgrzewanie „leada”)
  • Utrzymanie szablonu opisu poszukiwanych profili
  • Zbieranie i walidacja wkładu od kierowników do ogłoszeń o pracę
  • Redagowanie ogłoszeń o pracę
  • Współpraca z Działem EB, Działem Rekrutacji Centralnej oraz Marketingiem sektora w celu promocji ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Bezpośrednia promocja ofert pracy w sieci (np. LinkedIn, Facebook)
  • Monitorowanie rynku kandydatów dla branży IT
  • Zbieranie i analiza feedbacku ze strony kandydatów w przypadku decyzji negatywnej
  • Informacja zwrotna o konkurencyjnych ofertach
  • Nadzór nad aktualnością listy poszukiwanych profili
  • Raportowanie, nadzór nad terminowym procesowaniem CV
  • Wsparcie w działaniach bieżących Biura Sektora

DLA CIEBIE

  • Praca z technologiami przyszłości – dosłownie. Obecnie jesteśmy jednymi z pionierów na rynku i czołowym globalnym dostawcą rozwiązań dla branży telekomunikacyjnej
  • Świetna atmosfera w pracy – co zawsze podkreślają nasi pracownicy
  • Szerokie możliwości rozwoju – mamy wiele ciekawych projektów i stanowisk, więc jeżeli w przyszłości poczujesz potrzebę rozwoju w nowym kierunku, chętnie Cię w tym wesprzemy
  • Stabilność zatrudnienia. Comarch nastawiony jest na nieprzerwany rozwój swoich produktów, oparty o szeroki portfel projektów
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku - prowadzimy projekty na 5 kontynentach
  • Płaska struktura zarządzania
  • Realizacja projektów dla największych telecomów na całym świecie
  • Elastyczne godziny pracy oraz praca w trybie hybrydowym (40% z biura, 60% zdalnie)
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz dedykowany plan szkoleniowy dla kadry zarządzającej
  • Serwis rowerowy oraz serwis nart
  • Akcje promujące aktywny tryb życia oraz programy well-beingowe
  • Dostęp do prywatnej opieki medycznej iMed dla pracowników oraz członków rodzin
  • Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodzin
  • Dofinansowanie do zakupu okularów
  • Brak dress-code

Praca w IT w Krakowie

Zobacz podobne oferty

Etapy procesu rekrutacyjnego