PMI Manager (Post‑Merger Integration)

Dołącz do naszego zespołu jako PMI Manager i obejmij strategiczną rolę w procesie ekspansji naszej organizacji w regionie CEE. Poszukujemy lidera/ liderki z gotowością do natychmiastowego wejścia w projekt, łącząc zdecydowane nastawienie z wysoką empatią biznesową. W tej roli połączysz perspektywę strategiczną z operacyjną biegłością w sektorze IT i telekomunikacji, odpowiadając za kompleksowe zarządzanie procesem fuzji. Skupisz się na sprawnej reorganizacji struktur, zabezpieczeniu relacji z kluczowymi klientami i talentami oraz ustrukturyzowaniu procesów, które doprowadzą organizację do pełnej materializacji synergii operacyjnych, technologicznych i finansowych.

Profil pracownika

• Obligatoryjne doświadczenie M&A/PMI: Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego, w tym udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów PMI (Post-Merger Integration), carve-out lub restrukturyzacji operacyjnej jako osoba liderująca
• Wymagania branżowe: Doświadczenie w sektorze Software / IT / Telekomunikacja (w firmie produktowej lub usługowej) jest warunkiem koniecznym
• Umiejętności menedżerskie i dyplomacja: Wysokie umiejętności organizacji pracy, konsekwencja w egzekwowaniu ustaleń oraz rozliczaniu dyrektorów pionów, połączone z dyplomacją, empatią i zrozumieniem ludzkiego aspektu zmian
• Praca w strukturze macierzowej: Umiejętność sprawnego przywództwa, budowania autorytetu i wywierania wpływu na zespoły oraz dyrektorów bez formalnej podległości liniowej
• Zarządzanie zmianą i retencja: Umiejętność mitygowania barier kulturowych, zapewnienia sprawnego transferu wiedzy oraz kluczowa w pierwszych miesiącach umiejętność zapobiegania odpływowi kluczowych kadr (Senior Inżynierów)
• Wyjazdy służbowe: Gotowość do częstych podróży po Europie (głównie CEE) na kluczowe etapy integracji – warsztaty strategiczne, audyty operacyjne oraz bezpośrednie spotkania z lokalnymi zarządami i zespołami
• Język angielski (C1/C2): Biegłość biznesowa w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia negocjacji, raportowania oraz utrzymywania relacji 

Twoje zadania

• Nadzór nad integracją (Integration Governance): Ustanowienie struktur zarządczych, ścieżek decyzyjnych i eskalacyjnych, cyklu raportowania oraz dostarczanie sponsorom projektu kluczowych danych do podejmowania decyzji
• Koordynacja strumieni i orkiestracja (Workstream Coordination): Sprawne łączenie i synchronizacja prac między pionami (finanse, HR/ludzie, technologia, obszar komercyjny, operacje) wokół wspólnych kamieni milowych i zależności, w tym cotygodniowe rozliczanie właścicieli strumieni
• Ochrona biznesu i relacji (Business Continuity): Zapewnienie pełnej widoczności i stabilności w obszarze obsługi klientów, kluczowych pracowników, systemów oraz krytycznych operacji w trakcie wdrażania zmian integracyjnych
• Reorganizacja i zarządzanie decyzjami (Decision Management & Reorganisation): Wczesne identyfikowanie kluczowych wyborów biznesowych, przygotowywanie analiz oraz sprawne przekładanie decyzji na konkretne działania — w tym realizacja docelowego modelu organizacji i reorganizacja zatrudnienia we współpracy z HR i prawnikami
• Urealnianie i egzekucja synergii (Synergy Tracking): Przekształcanie założeń z modelu finansowego transakcji w konkretne działania, harmonogramy i mierzalne wskaźniki (KPIs), a także nadzór nad budżetem integracyjnym i stopniowym wygaszaniem wybranych linii biznesowych
• Nadzór operacyjny i przekazanie odpowiedzialności (Handover): Realizacja kamieni milowych planu PMI oraz płynne przekazanie dokończenia procesu integracji do stałych struktur organizacji wraz z listą otwartych zadań i wyznaczonymi managerami odpowiedzialnymi za ich kontynuację

Dla Ciebie

• Skala i prestiż projektów: Będziesz pełnić strategiczną rolę w sektorze Communications – jednej z najdynamiczniej rozwijających się jednostek Comarch – odpowiadając za kluczowe wdrożenia w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Azji dla największych operatorów na świecie
• Praca przy systemach krytycznych: Zrealizujesz projekty o najwyższym stopniu odpowiedzialności dla sektora komunikacji krytycznej (transformacja analogowo-cyfrowa) oraz firm satelitarnych (dostarczanie systemów zarządzania siecią telekomunikacyjną satelit), co zapewnia wyjątkową stabilność zatrudnienia
• Innowacje i sztuczna inteligencja: Wejdziesz w środowisko, gdzie software spotyka się z gigantyczną infrastrukturą, zyskując pełne wsparcie i dostęp do zaawansowanych narzędzi opartych na AI do przekształcania sieci w inteligentne ekosystemy
• Praca w systemie hybrydowym - 2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura
• Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
• System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy