Młodszy kierownik projektu IT

Szukasz dynamicznej pracy w branży IT, gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje w zarządzaniu projektami? Dołącz do naszego zespołu jako Młodszy Kierownik Projektu IT! 

Na stanowisku Junior Project Managera będziesz odpowiedzialny/-a za przygotowywanie dokumentacji projektowej, monitorowanie postępów, a także proaktywne zarządzanie ryzykiem i zasobami. To idealna okazja, aby uczyć się i rozwijać w środowisku projektowym, zyskując cenne doświadczenie potrzebne do objęcia w przyszłości samodzielnego stanowiska Project Managera.

Profil pracownika

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem projektami IT
• Doświadczenie w koordynacji projektów w branży IT lub/i szkolenia i certyfikaty (PRINCE2, ITIL, PMI)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)
• Umiejętność szybkiego przyswajania nowych informacji, analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Umiejętność budowania i utrzymania dobrych relacji biznesowych z klientem
• Wysoka komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, proaktywność i doskonałe zdolności organizacyjne
• Mile widziana znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. JIRA, Atlassian Confluence, Microsoft Project)

Twoje zadania

• Prowadzenie projektów, planowanie i rozdzielanie zadań
• Monitorowanie postępów projektów, raportowanie ich statusu oraz dbanie o jakość realizowanych działań
• Wsparcie komunikacji projektowej (wewnętrznej i zewnętrznej), w tym udział w spotkaniach projektowych, utrzymywanie regularnego kontaktu z klientem
• Zarządzanie ryzykiem i zmianami w przypisanym zakresie odpowiedzialności w projekcie, proponowanie rozwiązań i działań korygujących
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej, takiej jak raporty, harmonogramy, specyfikacje i instrukcje dla użytkowników

Dla Ciebie

• Profesjonalny rozwój zawodowy - możliwość ścieżki kariery na stanowiskach eksperckich technicznych, biznesowych i managerskich
• Zdobycie i poszerzenie wiedzy oraz doświadczenia w obszarze project managementu
• Indywidualny plan szkoleń i konferencji oraz wiele ścieżek rozwoju zawodowego
• Elastyczne godziny pracy
• Praca w modelu hybrydowym (60% z biura, 40% zdalnie)
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
• Współpraca z doświadczonymi specjalistami i możliwość kontaktu z najnowszymi trendami IT