Szukaj ofert

Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Ta oferta jest już nieaktualna.
Zobacz podobne oferty

Konsultant ds. wdrożeń Comarch ERP Optima (Księgowość)

Numer referencyjny: KW/E
Lokalizacje:
Kraków, Lublin, Tarnów
Doświadczenie:
Regular
Jesteś osobą komunikatywną, która ceni sobie pracę z klientem oraz lubisz dzielić się wiedzą? Masz podstawową wiedzę z zakresu księgowości? Dołącz do nas!

Do Twoich obowiązków będzie należało m.in. wsparcie klienta w zakresie konfiguracji systemu ERP Optima, prowadzenie szkoleń, prezentacji czy tworzenie materiałów edukacyjnych dla klientów. Dodatkowo będą realizowane również zadania związane ze wsparciem merytorycznym klienta aż po udział w procesach tworzenia oprogramowania.

Zapewniamy odpowiedni okres wdrożeniowy i wsparcie specjalistów w realizacji zadań. Jeśli nie boisz się wyzwań, lubisz pracę w zgranym zespole i miłej atmosferze, nie czekaj, sprawdź ofertę i aplikuj!

 

PROFIL PRACOWNIKA

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub informatyczne (mile widziani również studenci ostatniego roku studiów)
  • Znajomość:
    • w stopniu podstawowym zagadnień księgowych
    • zasad prowadzenia szkoleń i obsługi Klienta
    • oprogramowania Microsoft Office
  • Komunikatywność w kontaktach z Klientami
  • Mile widziana znajomość:
    • systemów do zarządzania Comarch ERP Optima
    • języka angielskiego
    • podstaw pracy z bazami danych
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

 

TWOJE ZADANIA

  • Analizowanie wymagań Klienta i wsparcie w procesie generowania rozwiązań
  • Konfigurowanie systemu ERP zgodnie z wymaganiami Klienta
  • Wsparcie klienta w jak najlepszym wykorzystaniu możliwości systemu w biznesie
  • Bieżąca pomoc Klientom oraz realizowanie szkoleń w zakresie obsługi systemu
  • Telefoniczne oraz e-mailowe konsultacje dla klientów w zakresie obsługi systemów ERP
 

DLA CIEBIE

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
  • Praca w systemie hybrydowym (po okresie wdrożenia)
  • Współpraca z doświadczonymi specjalistami
  • Prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Okres wdrożeniowy dostosowany do potrzeb
  • Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju

Poznajmy się