Szukaj ofert

Konsultant ds. rozwiązań biznesowych (Programy lojalnościowe)

Kraków| Warszawa
Numer referencyjny: KRB/U
Do naszego europejskiego zespołu szukamy dobrze zorganizowanej osoby, która posiada doświadczenie w pracy z systemami klasy CRM i marketing automation. Na stanowisku Kierownika ds. rozwoju biznesu będziesz odpowiedzialny za zarządzanie kampanią, analizowanie rynku i zwiększanie sprzedaży.

Jeśli interesujesz się tematyką programów lojalnościowych, rozwiązań IT i z łatwością nawiązujesz kontakty biznesowe, sprawdź szczegóły oferty i dołącz do nas!

 

PROFIL PRACOWNIKA
  • Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, marketing lub kierunki pokrewne)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom C1)
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku  
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • Łatwość nawiązywania relacji z klientami
  • Gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Doświadczenie w prowadzeniu:
    • Prezentacji biznesowych
    • Negocjacji handlowych
  • Mile widziana znajomość języka włoskiego


TWOJE ZADANIA
  • Identyfikowanie oczekiwań i potrzeb klientów
  • Prezentowanie klientom odpowiednich rozwiązań z oferty Comarch
  • Realizacja celów biznesowych
  • Udział w tworzeniu materiałów sprzedażowych (ofert, prezentacji)
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
  • Udział w targach i konferencjach
 

DLA CIEBIE
  • Różnorodne i ambitne projekty o charakterze międzynarodowym
  • Praca w międzynarodowym zespole doświadczonych specjalistów, nastawionym na dzielenie się wiedzą
  • Indywidualny plan szkoleń i konferencji oraz 14 ścieżek rozwoju zawodowego
  • Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
  • Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in. poprzez udział w rywalizacjach sportowych czy wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności

#comarch

Zobacz podobne oferty

Etapy procesu rekrutacyjnego