Praca za granicą to nie tylko wyzwanie zawodowe, które pozwoli na rozwój nowych umiejętności. To także szansa na rozpoczęcie międzynarodowej kariery oraz poznanie środowiska pracy, z którym do tej pory nie mieliśmy styczności. Po powrocie do kraju taki wpis w CV może być dużo więcej wart niż kolejny kurs, czy szkolenie.
Pewnie wielu z Was kojarzy firmę Comarch, jako sponsora Cracovii, część widziała spoty reklamowe promujące rozwiązania dla firm, inni zaś analizowali fakturę wystawioną dzięki naszym programom. Mało kto wie jednak, że ta krakowska firma założona w pokojach Akademii Górniczo-Hutniczej blisko 30 lat temu, to obecnie międzynarodowy gracz na rynku IT, posiadający 91 biur w ponad 30 krajach, od Japonii i Australii, przez Europę aż po Brazylię.
Robi wrażenie, prawda? A jeżeli dodamy do tego klientów rozrzuconych na 6 kontynentach w ponad 100 krajach, to już chyba nikogo nie musimy przekonywać, że to właśnie Comarch jest idealnym miejscem do rozpoczęcia międzynarodowej kariery.
Czy międzynarodowa kariera jest dla mnie?
Podjęcie decyzji o wyjeździe nie tylko do innego kraju, ale często też na inny kontynent nie jest proste. Dlatego już samo to pokazuje, że mamy w sobie sporo odwagi i determinacji.
- Nie bój się spróbować i wyjdź ze swojej strefy komfortu. Zawsze lepiej spróbować, niż po fakcie żałować, że się nie spróbowało. Czasami taka okazja pojawia się tylko raz i może zmienić nasze życie o 180 stopni. Można łatwo przegapić ten moment i nie mieć już nigdy drugiej takiej szansy. Wrócić można zawsze, wyjechać już nie. Dlatego, gdy pojawia się okazja – skorzystaj – podróże i wyjazdy kształcą i czynią nas silniejszymi. – przekonuje Piotr Koliński, General Manager na co dzień pracujący w Dubaju.
- Jeśli to możliwe to odwiedźcie wcześniej kraj i miasto, do którego planujecie wyjechać, aby poczuć klimat miejsca i powoli się wdrażać w nowe realia. I uważajcie - wjazd może całkowicie odmienić Wasze życie! – wtóruje mu Dariusz Biernacki, który od ponad 10 lat pracuje w Dreźnie – obecnie na stanowisku Business Unit Managera.
Najpierw praca, potem przyjemności. Na pewno?
Poszukiwanie pracy poza granicami Polski i zdecydowanie się na międzynarodową karierę niekiedy może przyczynić się do spełnienia marzenia o życiu w ciepłych krajach. Kto z nas nie miał dość mroźnych poranków i zastanawiania się wyglądając przez okno, czy to jeszcze lato, czy już może zima.
- Posiadamy nowoczesne biuro w centrum Bangkoku i oferujemy pracę w ciekawym międzynarodowym zespole, gdzie celebrujemy polskie święta, jak „Tłusty Czwartek”, co jest ciekawostką dla Tajów. – krótko o lokalnych zwyczajach mówi Jan Svorobovič.
- Dynamiczny, odważny zespół na miejscu. Bardzo przyjemne biuro w prestiżowej lokalizacji Dubai Internet City. Możliwość obcowania w pracy i na co dzień z multikulturową populacją z całego świta. - podsumowuje Piotr.
Międzynarodowa kariery = globalne projekty
Decydując się na relokację do jednego z naszych oddziałów lub na pracę z Polski z zagranicznymi delegacjami, zyskasz nie tylko możliwość poznania kultury i pracy w danym kraju. To także szansa na zdobycie cennego doświadczenia w danym regionie oraz pracę dla największych firm na świecie.
- Do naszej grupy docelowej należą największe niemieckie koncerny, a to właśnie praca z dużymi klientami pozwala gromadzić ciekawe doświadczenia i rozwijać się. Dołączając do nas, możesz liczyć na projekty m.in. z grupą Schwarz - Lidl, Kaufland - największym koncernem handlowym w Europie i nr 4 na świecie, czy ze STRABAG - jedną z największych europejskich firm budowlanych. – tak o projektach, które czekają w Dreźnie mówi Dariusz.
Podobni globalni giganci czekają na Was w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. - Silna lista lokalnych referencyjnych klientów o światowej renomie i rozpoznawalności, np. Etihad Airways czy Alshaya Group, która ma w portfolio Starbucks, H&M, Victoria’s Secret i inne znane marki. Ponad 20 lat doświadczenia w regionie Middle East. To coś, co nas wyróżnia. – puentuje Piotr.
COOLtura pracy
Praca w innym kraju i z osobami wywodzącymi się z różnych kultur wymaga zrozumienia zasad panujących w międzynarodowych firmach. Zmian nie wolno się jednak bać, o czym przekonuje nas Justyna Brunetti, Director, HR Operations, Policy & Compliance w Comarch Inc.
- Comarch Inc. (USA) stworzył kulturę pracy, w której pracownicy są na pierwszym miejscu. Nasi liderzy są zaangażowani w odkrywanie pracy na nowo i kształtowanie jej tak, aby zapewnić realizację naszych celów, jednocześnie sprawiając, że nasze doświadczenie zawodowe jest satysfakcjonujące i przyjemne. Zespół składa się z wysoko wykwalifikowanych, energicznych i przyjaznych profesjonalistów, którzy zawsze są gotowi wspierać się nawzajem. Jesteśmy oddaną grupą, dążącą do tego, aby z pasją robić to, co kochamy. Młodzi profesjonaliści, którzy mają styczność z różnymi kulturami, językami obcymi i zróżnicowanymi sposobami prowadzenia biznesu, odniosą korzyści w swojej karierze.
Wiele języków, jeden mianownik
Podjęcie zatrudnienia w nowym otoczeniu stanowi również szansę na zdobycie niepowtarzalnego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku. Pozwala na rozwijanie różnorodnych kompetencji, np. naukę lub szlifowanie języka obcego, a także otwiera wiele ciekawych perspektyw wynikających m.in. ze stworzenia sieci przydatnych kontaktów zawodowych.
- Poznanie innego języka, praca z inną kulturą oraz z ciekawymi klientami to klucz do rozwoju. Uważam również, że międzynarodowe otoczenie to szansa na większą różnorodność. Na konferencji, w której niedawno uczestniczyłem dr. Salima Douven z Henkel powiedziała, że homogeniczne zespoły blokują rozwój. Różne perspektywy, różne doświadczenia i kompetencje, o które łatwiej w międzynarodowym środowisku, są motorem innowacji.
W podobnym tonie wypowiada się Justyna. - Wybór pracy w amerykańskim zespole Comarch Inc może być jedną z najlepszych decyzji w Twojej karierze. Wierzymy, że jeśli kochasz to, co robisz, możesz osiągnąć wszystko. Zdajemy sobie również sprawę, że zrównoważenie celów zawodowych i osobistych sprawi, że będziesz pełen energii i szczęśliwy. Dlatego dobre samopoczucie każdego pracownika jest dla nas najwyższym priorytetem i podstawą do dalszego rozwoju. - zauważa Dariusz.
Zastanawiając się nad wyjazdem i rozpoczęciem międzynarodowej kariery, warto znaleźć swój własny powód. Lepsze zarobki, nauka języka, nowe otoczenie, cieplejszy klimat. Motywatorów jest mnóstwo. Nasi koledzy i koleżanki pracujący w zagranicznych oddziałach są jednak zgodni co do jednego. Bodziec musi być na tyle silny, abyśmy zaplanowali wyjazd i rozpoczęli życie na własny rachunek.
A jak wygląda praca w Japonii? Przekonajcie się sami!