Zdobycie pierwszej pracy to nie lada sukces. Ale zanim nastąpi ten radosny moment, czeka Cię proces rekrutacji i najczęściej konieczność załączenia CV w początkowym jej etapie. Jeśli zastanawiasz się, jak zaaplikować na wymarzone stanowisko, nie mając jeszcze zawodowego doświadczenia, kierunkowego stażu czy praktyk w ciekawej firmie, przeczytaj poniższe wskazówki. Pomogą Ci one w odpowiednim zaprezentowaniu się rekruterowi. Mimo, że wiele firm posiada internetowy formularz rekrutacyjny, często znajduje się tam również miejsce na załączenie tradycyjnego życiorysu. Gdy zostaniesz już zaproszony na rozmowę rekrutacyjną, koniecznie przeczytaj nasz artykuł "6 wskazówek jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej".
Co powinno znaleźć się w Twoim pierwszym CV?
- Wyeksponuj swoje wykształcenie. Jeśli dotychczas tak naprawdę nigdzie nie pracowałeś, zaprezentuj swoje wykształcenie. Staraj się to zrobić możliwie jak najdokładniej, aby osoba selekcjonująca aplikacje, miała okazje zobaczyć, co interesowało Cię podczas studiów, na jaki zdecydowałeś się wydział i specjalizację. Wprowadź do cv tytuł swojej pracy inżynierskiej, licencjackiej czy magisterskiej.
- Wyeksponuj działalność dodatkową. Być może nawet nie zdajesz sobie sprawy, jaką aktywną osobą jesteś. Prawdopodobnie podczas studiów robiłeś wiele rzeczy, które dały Ci cenne doświadczenie, możliwe do wykorzystania w późniejszej pracy. Może to być wolontariat, praktyki i staże, działalność w organizacjach studenckich czy aktywność sportowa. Pozwól to zobaczyć rekruterowi.
- Nie wstydź się bycia samoukiem. W branży IT nierzadko zdarza się, że młodzi programiści najwięcej uczą się na własną rękę. Jeśli poznałeś dane technologie czy języki poza tokiem studiów, nie ukrywaj tego.
- Nie pomijaj swojej działalności w Internecie. W branży IT szczególnie cenną informacją dla rekrutującego może okazać się prowadzenie przez Ciebie ciekawej strony, bloga, czy fanpage. Wspomnij o tym, dodając także kilka ważnych dla danego kanału statystyk.
- Opisz swoje zainteresowania i kompetencje miękkie. To jaką jesteś osobą ma duże znaczenie, choćby z uwagi na charakter przyszłej pracy i np. konieczność pracy zespołowej. Kompetencje miękkie odgrywają coraz większą rolę w karierze zawodowej. Przedstaw również krótko swoje zainteresowania.
- Nie kłam… Najgorsze co możesz zrobić to koloryzować w CV. Na dłuższą metę jest to naprawdę bezcelowe. Wszelkie Twoje braki wyjdą na jaw, jeśli nie w czasie spotkania rekrutacyjnego, to w pierwszych dniach pracy. Nie wspominając już o tym, że tego rodzaju oszustwo jest po prostu nie fair. Na pewno nie chciałbyś, aby Twój pracodawca zachował się wobec Ciebie w ten sposób. Zastosuj więc regułę wzajemności i również bądź szczery.
Na rynku pracy niemal każdy startował z tej samej pozycji. Prezesi i dyrektorzy wielkich i małych przedsiębiorstw, również byli kiedyś osobami bez doświadczenia. Dlatego nie obawiaj się aplikować na ciekawe stanowisko, tylko dlatego że nigdzie wcześniej nie pracowałeś. Jeśli już możesz cieszyć się z nowego stanowiska, ale odczuwasz pewien niepokój, koniecznie przeczytaj nasz artykuł "Jak przetrwać pierwsze dni w nowej pracy?". Powodzenia!
Świetnym sposobem na rozpoczęcie kariery w branży IT jest staż wakacyjny. Np. taki, organizowany co roku przez Comarch. Zobacz, co możemy Ci zaoferować!