IT nie zna granic. Dlaczego warto rozpocząć karierę w Comarch?

Mówi się, że żyjemy w świecie VUCA – ten akronim sugeruje, że rzeczywistość, której doświadczamy, charakteryzuje zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność. Brzmi niepokojąco, ale tak naprawdę ten opis pokazuje nam, że zdolność do przystosowywania się do nowych warunków i elastyczność to bardzo cenne umiejętności, które mogą przydać się w wielu sferach życia, także zawodowego. Część naszych pracowników postanowiła zmierzyć ze światem VUCA, migrując i podejmując pracę w nowym kraju – a znalezienie zatrudnienia w Comarch im w tym pomogło.

W ostatnich latach Comarch znacząco się rozwinął, osiągając status prawdziwie międzynarodowej firmy. Mamy obecnie ponad 90 biur w 36 krajach, a oprócz tego grupa obcokrajowców zdecydowała się dołączyć do nas w różnych polskich miastach. Wielu z nich pochodzi z Ukrainy. Wszyscy są doświadczonymi profesjonalistami, którzy rozwijają swoje kariery na różnych stanowiskach w branży IT. Postanowili podzielić się z nami swoimi doświadczeniami i – miejmy nadzieję – zachęcić tych z naszych czytelników, którzy rozważają wzięcie udziału w naszym wakacyjnym stażu IT we Lwowie, do zaaplikowania.

Comarch – jedna firma, wiele ścieżek kariery

Większość naszych rozmówców podkreśliła, że Comarch oferuje niemal nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego – stwarza warunki do nauki, zdobywania nowych kompetencji i eksplorowania różnych ścieżek kariery. Mykhaylo Kozyrev, analityk biznesowy pracujący w biurze Comarch w Łodzi, dołączył do firmy w roku 2017. Wcześniej przez 9 lat pracował we Lwowie jako tester oprogramowania w jednej z lokalnych firm IT. Pracę w Comarch również rozpoczął na stanowisku testera, jednak wkrótce mógł spróbować swoich sił jako analityk. Zmiana nastąpiła płynnie – kiedy firma zdobyła klienta w Rosji, Mykhaylo został przypisany do projektu ze względu na umiejętność posługiwania się językiem rosyjskim. Podczas pracy miał okazję spróbować nie tylko analityki biznesowej, ale także zarządzania projektami, uznał jednak, że pierwsza opcja bardziej odpowiada jego osobistym preferencjom i rozpoczął pracę na stanowisku analityka. 

Andrii Cherevko, inżynier systemów pracujący w siedzibie głównej Comarch w Krakowie, podzielił się z nami inną historią – trafił do firmy dzięki udziałowi w letnim stażu IT, po którego zakończeniu zdecydował się podjąć pracę etatową. Andii mówi: „podjąłem decyzję o aplikowaniu na staż dzięki zachęcie ze strony przyjaciół, którzy opowiedzieli mi o Comarch wiele dobrych rzeczy. Podczas stażu bardzo podobała mi się atmosfera w zespole oraz fakt, że moi koledzy byli pomocni i chętnie dzielili się wiedzą z osobami o mniejszym doświadczeniu. Firma oferuje studentom możliwość zatrudnienia i elastyczne godziny pracy, zdecydowałem więc, że zostanę tu na dłużej”. Jako inżynier systemowy Andrii świadczy usługi z zakresu bezpieczeństwa aplikacji oraz wydajności systemów. Oprócz tego jako team lider odpowiada za zespół zajmujący się automatyzacją pracy oraz tworzeniem wewnętrznego oprogramowania.

Rozwój umiejętności językowych

Praca w międzynarodowej firmie na terenie Polski daje możliwość szlifowania umiejętności językowych (nie tylko w zakresie języka polskiego). Kiedy językiem naszej codziennej komunikacji staje się angielski, możemy się dużo nauczyć w stosunkowo krótkim czasie. Valentyn Shamych, inżynier serwisu pracujący w krakowskim oddziale firmy, na co dzień współpracuje z jedną największych brytyjskich korporacji – to spore wyzwanie, ale także doskonała okazja do rozwoju. Denys Shevelov, młodszy inżynier systemowy z Poznania powiedział nam, że podczas pracy w Comarch miał okazję poznać kolumbijski wariant języka hiszpańskiego, który znacznie różni się od najpopularniejszego wariantu kastylijskiego. Nieźle, prawda?

Mykhaylo dziś posługuje się doskonałą polszczyzną, ale kiedy przybył do Łodzi, znał język tylko w podstawowym zakresie. Mówi, że zdobycie niezbędnych umiejętności i wypracowanie płynności zajęło mu zaledwie 3 miesiące. To dopiero osiągnięcie – gratulacje, Mykhaylo!

Ale jak wiadomo, pracownicy branży IT muszą szlifować swoje umiejętności także w zakresie posługiwania się językami programowania. Andii wspomina, że podczas stażu mógł wykorzystać wiedzę, którą zdobył w czasie studiów, ale także poznać nowe narzędzia i technologie, w tym nieznany mu wcześniej język programowania. 

Czy to już wszystko? Z pewnością nie! Język – czy to naturalny, czy programowania – jest tylko narzędziem. Bardzo istotne jest także efektywne wykorzystywanie go w komunikacji. Praca w międzynarodowej firmie z klientami z całego świata z pewnością uczy skutecznego porozumiewania się. Wielu naszych rozmówców – między innymi Mykhaylo i Oleksii Sokolov, kierownik z Łodzi – wspomniało, że odkąd pracują w Comarch, wzrosła ich asertywność, dzięki czemu łatwiej im realizować zadania i znaleźć płaszczyznę porozumienia z nawet najbardziej wymagającymi klientami. W końcu z biznesie chodzi przede wszystkim o komunikację i umiejętność znalezienia najlepszego rozwiązania dla danej sytuacji.

Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego

Wspominaliśmy, że nasi zagraniczni pracownicy wskazywali na świetną atmosferę w pracy jako jeden z jej największych plusów, ale przyjrzyjmy się tej kwestii bliżej. W Comarch współpracuje się z członkami różnych zespołów oraz wieloma działami firmy. Niektóre zespoły są mniejsze – np. team Oleny Sokolovej, projektantki UX/UI, liczy zaledwie 9 osób, które pracują z różnych miast w Polsce. Oleksii pracuje ze znacznie większym, 28-osobowym zespołem wdrożeniowym,którego częścią jest Mykhaylo. Niezależnie jednak od rozmiaru zespołu, wszyscy nasi rozmówcy wspomnieli o przyjaznej atmosferze, dużym zaangażowaniu kolegów i chęci wzajemnej pomocy. Czy jest lepsza okazja do integracji niż wspólny wyjazd lub wyjście? Andrii mówi, że dobre wspomnienia z wyjazdów integracyjnych także przyczyniły się do decyzji o pozostaniu w firmie po zakończeniu stażu.

Staż IT we Lwowie

W tym roku organizujemy płatny wakacyjny staż IT, na który zapraszamy do naszego biura we Lwowie. Szukamy studentów informatyki i kierunków pokrewnych (2 rok lub wyżej), którzy chcieliby zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe w międzynarodowej firmie i pracować przy projektach realizowanych dla największych światowych firm. Formularze rekrutacyjne są aktywne do 14 czerwca, więc nie wahaj się, aplikuj już dziś! Wszystkie niezbędne informacje dotyczące procesu rekrutacji znajdziesz tutaj

*Naszym stażystom oferujemy także możliwość tymczasowej relokacji do jednego z polskich miast, jeśli chcieliby odbyć staż za granicą. 

Jeśli wciąż masz wątpliwości, rozważ słowa Valentyna: “І чужого научайтесь, і свого не цурайтесь. To doskonała okazja, żeby zdobyć doświadczenie na miarę europejską, nie opuszczając rodzinnego miasta.” Kto wie, może spotkasz go (a także Mykhayla, Olenę, Oleksiiego i resztę naszego zespołu) w czasie pobytu w Polsce? Wspaniale byłoby Cię zobaczyć!

Dodaj komentarz

      adres e-mail nie zostanie opublikowany

            Najczęściej czytane w tej kategorii