Specjalista ds. wsparcia sprzedaży (administracja publiczna)

Aktualnie do sektora Administracja Publiczna w Comarch poszukujemy sumiennej oraz dyspozycyjnej osoby do zarządzania dokumentacją przetargową w ramach PZP na stanowisku specjalisty ds. wsparcia sprzedaży.  

Zajmujemy się sprzedażą oprogramowania, które pomaga instytucjom publicznym w świadczeniu usług drogą elektroniczną. Do naszej oferty należą m.in. Comarch ERP Egeria, Comarch EZD oraz Comarch e-Urząd.

Interesujesz się administracją publiczną oraz procesami obsługi zamówień? Potrafisz efektywnie organizować pracę swoją i innych? Cechujesz się dokładnością oraz kreatywnością? Czekamy właśnie na Ciebie!

PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją
• Znajomość prawa zamówień publicznych (PZP)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywność
• Umiejętność:
  • analitycznego myślenia i wyciągania logicznych wniosków
  • działania pod presją czasu
• Dyspozycyjność
• Wysoka samodyscyplina i efektywna organizacja pracy
• Kreatywność, sumienność oraz samodzielność w działaniu

TWOJE ZADANIA

• Wsparcie zespołu handlowców w tworzeniu ofert, kompletowaniu dokumentacji przetargowej oraz składaniu odwołań
• Przygotowywanie dokumentów formalnych i dbanie o ich aktualność
• Współpraca przy tworzeniu bazy referencji oraz certyfikatów
• Pilnowanie terminów (zadawanie pytań, odwołanie, przedłużenie wadium) i przygotowywanie w tym celu stosownych pism
• Bieżący kontakt z prawnikami i informowanie handlowców o wszelkich zmianach, dyspozycjach i ostrzeżeniach ze strony działu prawnego
• Pomoc w procedurach przetargowych, sprzedażowych oraz w procedurach wewnętrznych firmy
• Pełnienie roli zastępcy na czas nieobecności handlowca

DLA CIEBIE

• Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem w projektach z obszaru administracji publicznej
• Praca w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia (60% stacjonarnie, 40% zdalnie)
• Współpraca z doświadczonymi specjalistami
• Prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny)
• Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
• Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju
• Ciekawe zadania związane z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami IT
• Brak dress code’u
• Praca w atmosferze współpracy, zaufania, wzajemnego szacunku oraz pomocy