Szukaj ofert

Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Senior UX / UI Designer

Numer referencyjny: SUX/1024853
Lokalizacje:
Wrocław
Doświadczenie:
Regular, Senior

Nie budujemy kolejnej prostej aplikacji. Będziesz projektować system naczyń połączonych nowoczesnego systemu ERP. Łączymy złożone procesy biznesowe z lekkością i intuicyjnością, jakiej użytkownicy oczekują od najnowocześniejszych platform SaaS. Pracujemy w modelu AI-First, Twoje projekty będą bezpośrednią bazą dla agentów AI, którzy na ich podstawie wygenerują kod frontendu. W naszym projekcie stawiamy na nowoczesną architekturę i maksymalne wykorzystanie potencjału AI w procesie wytwórczym.

Stack Technologiczny & Narzędzia z których korzystamy:
Design: Figma
AI Tooling: Claude Code, Devin (Agentic Workflow)
Frontend: Angular 21
Backend & Architektura: .NET 8, C#, Entity Framework, REST API (Swagger), Nginx, MS SQL Server, Docker

Profil stanowiska

  • Doświadczenia w systemach B2B / Enterprise: Udokumentowanego w portfolio doświadczenia przy projektowaniu złożonych aplikacji biznesowych (ERP, FinTech, logistyka lub zaawansowane platformy SaaS). Potrafisz okiełznać duże zbiory danych i skomplikowaną logikę procesową
  • Zaawansowanej znajomości Figmy: Tworzenie zaawansowanych, reużywalnych komponentów, korzystanie z Figma slots, oraz restrykcyjne stosowanie Auto Layoutu to dla Ciebie codzienność. Szukamy osoby, dla której porządek w warstwach i struktura pliku są świętością
  • Zrozumienia technologii i architektury: Wiedzy o tym, jak interfejs (frontend) komunikuje się z API i backendem (architektura 3-warstwowa). Nie oczekujemy kodowania, ale musisz rozumieć ograniczenia techniczne, by Twoje projekty były łatwe do przełożenia na kod (w naszym przypadku Angular)
  • Komunikacji i dojrzałości projektowej: Umiejętności pracy w zespole projektowym oraz otwartej głowy na sesje design critique. Potrafisz merytorycznie argumentować swoje decyzje, ale też słuchać feedbacku od innych zespołów

Twoje zadania

  • Projektowanie Procesów ERP: Przekuwanie skomplikowanej logiki biznesowej i zaawansowanych procesów w intuicyjne interfejsy webowe. Śledzisz najnowsze trendy rynkowe i dbasz o maksymalną ergonomię pracy użytkownika końcowego
  • Współpraca w zespole projektowym: Będziesz częścią 8-osobowego, zgranego zespołu Design. Dbamy o to, by nasz system był spójny logicznie i wizualnie, dlatego na co dzień synchronizujemy działania między różnymi modułami ERP
  • Kultura Design Critique & Knowledge Sharing: Aktywnie uczestniczymy w przeglądach projektów, dzielimy się wiedzą, najnowszymi trendami i wspólnie wypracowujemy najlepsze praktyki. Szukamy osoby otwartej na konstruktywny feedback
  • Rozwój i skalowanie AI-Friendly Design Systemu: Tworzenie, standaryzacja i codzienna rozbudowa naszej biblioteki o nowe przypadki użycia, które regularnie pojawiają się w różnych modułach ERP. Równolegle transformujemy strukturę systemu tak, aby była idealnie przystosowana pod automatyczną generację kodu przez agentów AI
  • Współpraca w Taxi-teamie: Codzienna praca z zespołem analizy, developmentu i QA nad przekładaniem User Stories na gotowe flow. Konsultujesz wykonalność techniczną i prowadzisz Design Review, dbając o to, by kod wygenerowany przez AI był (Pixel Perfect) zgodny z Twoim projektem

Dla Ciebie

  • Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
  • System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)
  • Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
  • Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT
  • Profesjonalny rozwój zawodowy, realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe

Poznajmy się

Zobacz podobne oferty

Etapy procesu rekrutacyjnego