Scrum Master (ERP)

Comarch ERP XL to jeden z najbardziej popularnych systemów dla średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce. Korzysta z niego ponad 5500 firm, między innymi z takich branż jak: logistyka, produkcja, finanse i księgowość oraz handel i dystrybucja.

Jesteś osobą komunikatywną i uwielbiasz pracę w zespole? Masz na swoim koncie co najmniej 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera i udokumentowane sukcesy w usprawnianiu procesów? Jeżeli Twoje odpowiedzi brzmią "TAK", to czekamy właśnie na Ciebie!

Do naszego zespołu, w sektorze tworzącym systemy ERP, poszukujemy osobę, która odpowiedzialna będzie m.in. za ciągłe doskonalenie sposobu pracy zespołów, czuwanie nad postępem prac oraz współpracę z Product Ownerem oraz innymi specjalistami.

Profil pracownika

• Wykształcenie wyższe
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera w zespołach rozwijających oprogramowanie
• Praktyczna wiedza i doświadczenie w skalowaniu Scruma (np. LeSS, Nexus)
• Umiejętności coachingowe i facylitacyjne na dobrym poziomie
• Znajomość Scrum Guide oraz głębokie zrozumienie Agile Manifesto
• Empatia i zrozumienie problemów, z którymi spotykają się zespoły deweloperskie
• Znajomość procesów związanych z wytwarzaniem oprogramowania
• Umiejętność pracy w zespole
• Wysoki poziom komunikatywności
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Zrozumienie współodpowiedzialności zespołu za wykonywaną pracę i rozwijany produkt
• Dodatkowym atutem będzie znajomość Jira, Confluence

Twoje zadania

• Zapewnienie, że zasady Scrum są stosowane zgodnie ze Scrum Guide
• Facylitacja i coaching zespołów w efektywnym prowadzeniu wydarzeń Scrumowych
• Rozwiązywanie problemów i usuwanie przeszkód stojących na drodze do efektywności zespołów
• Wsparcie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem produktu
• Dbałość o zapewnienie efektywnej komunikacji w zespołach i pomiędzy nimi
• Czuwanie nad postępem prac zespołów oraz wsparcie we wskazywaniu/rozwiązywaniu potencjalnych zagrożeń
• Coaching zespołów w celu samodzielnego identyfikowania i wdrażania usprawnień w procesie pracy
• Dążenie do rozwoju samoorganizacji zespołów oraz dojrzałości Scrum’owej

Dla Ciebie

• Praca w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
• Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia pośród specjalistów z dziedziny IT
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach
• Indywidualny plan szkoleń oraz wiele ścieżek rozwoju zawodowego
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia