Project Manager
Numer referencyjny: PM/U
Szukamy zdolnego PM-a, który zadba o sprawną realizację projektów IT (nierzadko z nutką kreatywności) na rzecz działów marketingu. Wiele z nich ma międzynarodowy zasięg!
Jeśli pasjonujesz się informatyką i reklamą, potrafisz świetnie organizować pracę, a osiągane cele biznesowe są dla Ciebie źródłem motywacji, jest to praca dla Ciebie! Dołącz do około 30-osoboweogo działu, w ramach którego pracują specjaliści z różnych dziedzin.
PROFIL PRACOWNIKA- Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i w zakresie zarządzania czasem
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w realizacji projektów marketingowych lub IT
- Znajomość podstawowych zagadnień dot. tworzenia stron www
- Znajomość i doświadczenie w pracy z system Jira
- Znajomość metodologii Agile
- Dodatkowo docenimy:
- Podstawową wiedzę specjalistyczną dot. tworzenia stron www i systemów IT
- Umiejętność oceny złożoności zadań frontend i backend developerów
- Wyróżniającą się znajomość pakietu Office
- Znajomość narzędzi do automatyzacji pracy
TWOJE ZADANIA
- Koordynacja projektów na pograniczu IT i marketingu – prac nad stronami www, materiałami na potrzeby kampanii reklamowych, systemami informatycznymi wspierającymi pracę działów marketingu itp.
- Komunikacja ze zleceniodawcami, zbieranie wymagań oraz tworzenie specyfikacji i zadań dla poszczególnych Zespołów
- Planowanie, czuwanie nad terminami i ocena realizacji zadań
- Raportowanie postępu prac i troska o koszty
- Praca z systemem do zarządzania projektami Jira
DLA CIEBIE
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat w firmie z polskim kapitałem
- Udział w ciekawych projektach realizowanych dla Grupy Kapitałowej Comarch
- Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje
- Możliwość wpływu na kierunek działań marketingowych i udział w osiąganych celach biznesowych
- Pracę w młodym zespole, nastawionym na dzielenie się wiedzą
- Współpraca z doświadczonymi specjalistami
- Prywatna opiekę medyczną (również dla członków rodziny)
- Dofinansowanie do szkoleń
- Dostęp do obiektów sportowych i rekreacyjnych
- Praca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
- Elastyczne godziny pracy
- Dofinansowanie do szkoleń
- Brak dress codu
- Kameralne pokoje, aneksy kuchenne z kawą i herbatą