Młodszy specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Interesuje Cię tematyka CyberSecurity? Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa IT? A może szukasz nowych możliwości rozwoju? Jeżeli Twoje odpowiedzi brzmią „tak”, to czekamy właśnie na Ciebie!

Aktualnie do naszego zespołu w sektorze ERP poszukujemy osoby na stanowisko młodszego specjalisty ds. bezpieczeństwa IT. Do Twoich obowiązków należeć będzie m.in. analiza architektury pod kątem bezpieczeństwa oraz implementacja i analiza skanów bezpieczeństwa.

Jeżeli chcesz rozwijać się wśród specjalistów i ekspertów ds. bezpieczeństwa IT, znasz podstawowe techniki ataku oraz frameworki i narzędzia związane z bezpieczeństwem informacji, nie czekaj i aplikuj już dziś!

PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe (preferowane informatyka/ cyberbezpieczeństwo)
• Mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze bezpieczeństwa IT
• Wiedza oraz zainteresowanie bezpieczeństwem informacji
• Znajomość:
  • systemu operacyjnego Linux
  • podstawowych technik ataku
  • frameworków i narzędzi związanych z bezpieczeństwem informacji, szczególnie OWASP
• Umiejętność:
  • analizy i oceny zdarzeń pod kątem występowania incydentu bezpieczeństwa
  • analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów oraz wyciągania wniosków
  • pracy w zespole

TWOJE ZADANIA

• Przeprowadzanie hardeningu oprogramowania
• Analiza architektury aplikacji pod kątem bezpieczeństwa
• Implementacja i analiza skanów bezpieczeństwa
• Dbanie o wysoką jakość SSDLC

DLA CIEBIE

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (60% stacjonarnie, 40% zdalnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Współpraca z doświadczonymi specjalistami z zakresu Cyberbezpieczeństwa
• Kontakt z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami IT
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
• System płatnych poleceń pracowniczych
• Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem – za nami 30 lat pełnych sukcesu w realizacji i wdrażaniu autorskich projektów informatycznych
• Możliwość długoterminowej współpracy - nie zatrudniamy „pod jeden projekt”
• Brak dress code’u
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia oraz wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności
• Indywidualny plan szkoleń, konferencji oraz możliwość rozwoju zawodowego
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach
• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje