Szukaj ofert

Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Ta oferta jest już nieaktualna.
Zobacz podobne oferty

Młodszy konsultant/ trener systemów ERP ds. płacowo⁠-⁠kadrowych

Numer referencyjny: MKT/E
Lokalizacje:
Kraków
Jesteś osobą komunikatywną, która ceni sobie pracę z klientem i lubisz dzielić się wiedzą? Masz podstawową wiedzę z obszaru księgowego? Dołącz do nas!
Do Twoich obowiązków będzie należało m.in. prowadzenie szkoleń, prezentacji, udział w konferencjach, webinarach czy tworzenie materiałów edukacyjnych dla Klientów. Dodatkowo będą realizowane również zadania związane z wsparciem merytorycznym Klienta aż po udział w procesach tworzenia oprogramowania. Zapewniamy odpowiedni okres wdrożeniowy i wsparcie specjalistów w realizacji zadań. Jeśli nie boisz się wyzwań, lubisz pracę w zgranym zespole i miłej atmosferze, nie czekaj, sprawdź ofertę i aplikuj!

PROFIL PRACOWNIKA
  • Wykształcenie wyższe o kierunkach: finanse i rachunkowość, ekonomia,  zarządzanie, informatyka lub kierunki pokrewne do wymienionych
    (także w trakcie studiów)
  • Znajomość:
    • w stopniu podstawowym zagadnień płacowo-kadrowych
    • zasad prowadzenia szkoleń i obsługi klienta
    • oprogramowania Microsoft Office
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
  • Mile widziana znajomość:
    • systemów do zarządzania Comarch ERP Optima
    • języka angielskiego
    • podstawy pracy z bazami danych

TWOJE ZADANIA

  • Dbanie o wysoką jakość materiałów edukacyjnych dla Klientów i stały rozwój oferty szkoleniowej
  • Prowadzenie szkoleń, prezentacji, webinarów
  • Telefoniczne oraz e-mailowe konsultacje dla Klientów w zakresie obsługi systemów ERP
  • Testowanie oraz udział w powstawaniu nowych wersji oprogramowania

DLA CIEBIE

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
  • Praca w systemie hybrydowym
  • Współpracę z doświadczonymi specjalistami
  • Prywatną opiekę medyczną (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Okres wdrożeniowy dostosowany do potrzeb
  • Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju

Poznajmy się