HR Partner

Masz już doświadczenie w obszarze HR, we współpracy z managerami, potrafisz korzystać z danych, rozumiesz nowe trendy na rynku pracy i czujesz, że nadszedł czas na kolejny krok w rozwoju swojej kariery? Świetnie się składa! Rozpocznij pracę w Comarch jako HR Partner. Sprawdź naszą ofertę i aplikuj!

Profil pracownika

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne)
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Kompleksowa wiedza z obszaru HR, w tym: ocena i planowanie rozwoju pracowników, zarządzanie talentami, zarządzanie kompetencjami, kultura organizacyjna
• Znajomość prawa pracy
• Umiejętność wprowadzania, wdrażania i monitorowania polityk i procedur HR w organizacji, badania potrzeb biznesowych dotyczących obszaru zasobów ludzkich i proponowania rozwiązań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji, raportów, analiz
• Dobra znajomość MS Excel
• Samodzielność działania i koordynowania wielu zadań jednocześnie
• Umiejętność i nastawienie na rozwiązywanie problemów i konfliktów
• Doskonałe umiejętności organizacji czasu pracy

Twoje zadania

• Identyfikacja potrzeb i wdrażanie działań, które wspierają rozwój pracowników, zwiększają ich zaangażowanie i produktywność
• Wspieranie projektowania i przeprowadzania zmian organizacyjnych
• Współpraca z menedżerami, zapewniając im wsparcie w zarządzaniu zespołami i rozwiązywaniu problemów związanych z pracownikami
• Zapewnienie spójności działań dotyczących pracowników z polityką HR firmy
• Obsługa procesów HR, m.in: onboarding, rekrutacje wewnętrzne, exit interview, ocena okresowa
• Ocena i planowanie rozwoju, identyfikacja talentów i planowanie sukcesji
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, planowanie i wdrażanie programów rozwojowych, a także monitorowanie wyników i efektywności tych działań
• Współtworzenie kultury opartej na wzajemnym szacunku, informacji zwrotnej oraz efektywnej komunikacji wewnętrznej
• Monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie nowych rozwiązań z obszaru HR i wdrażanie usprawnień

Dla Ciebie

• Szansa na zdobycie doświadczenia w jednej z największych spółek informatycznych w Polsce
• Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi i doświadczonymi specjalistami, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT
• Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
• Prywatna opieka medyczna dostępna dla Ciebie i Twoich bliskich
• Możliwość udziału w wydarzeniach sportowych, spotkaniach integracyjnych i akcjach społecznych
• Udogodnienia dla rowerzystów (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking
• Bezpośrednio na naszym kampusie: centrum medyczne iMed24, stołówka, strefa rekreacyjna z basenem, siłownią i grotą solną