Data Migration Lead

Prowadzimy jedną z największych transformacji wewnętrznych w historii Comarch - kompleksową wymianę systemów obsługujących finanse oraz kadry i płace w całej Grupie Kapitałowej. Docelowe środowisko budujemy na własnych produktach: Comarch ERP XL i Comarch ERP Optima, uzupełnionych o platformę workflow, warstwę integracyjną oraz rozwiązania klasy MDM i Data Governance.

Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za cały obszar migracji danych w tym programie - od pierwszego audytu jakości danych źródłowych, aż po stabilizację środowiska po starcie produkcyjnym. To nie jest rola analityczna „na boku" projektu. To rola, w której podejmujesz decyzje techniczne, prowadzisz zespół zadaniowy i stoisz przy sterze w noc przełączenia produkcyjnego.

Profil stanowiska

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach migracji danych, w tym co najmniej jeden duży projekt doprowadzony do startu produkcyjnego (cutover) w roli lidera technicznego
• Praktyczna znajomość pełnego cyklu migracji (od analizy, przez ETL i walidację, po stabilizację)
• Doświadczenie w projektach migracyjnych obejmujących systemy klasy ERP
• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (sprinty, Jira) i łatwość w komunikacji z biznesem oraz inżynierami IT
• Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją
• Mile widziane:
  • Znajomość Comarch ERP XL lub Comarch ERP Optima (w szczególności modułu Kadry i Płace oraz przygotowania bilansów otwarcia)
  • Znajomość zagadnień ochrony danych osobowych (RODO) w kontekście migracji i bezpieczeństwa danych testowych
  • Doświadczenie w projektach realizowanych w grupach kapitałowych - wiele podmiotów, wiele harmonogramów przełączenia
  • Doświadczenie w migracjach do środowisk chmurowych

Twoje zadania

• Strategia i architektura: Zaprojektowanie strategii migracji, architektury procesów ETL, środowisk migracyjnych oraz mechanizmów walidacji i procedur wycofania zmian (rollback)
• Mapowanie i jakość danych: Prowadzenie audytu jakości i spójności danych źródłowych, nadzór nad ich oczyszczaniem oraz opracowanie matryc mapowania danych do struktur systemów docelowych
• Testy i próby generalne: Definiowanie kryteriów akceptacji danych, projektowanie logiki przeliczeń (np. bilansów otwarcia kadr i płac) oraz przeprowadzanie migracji próbnych w sprintach
• Cutover i Hypercare: Współtworzenie i egzekwowanie szczegółowego runbooka cutover, koordynacja techniczna "nocy przełączenia" w czasie rzeczywistym oraz nadzór nad poprawnością danych w fazie hypercare
• Zarządzanie zespołem: Prowadzenie dedykowanego zespołu zadaniowego w modelu macierzowym (bez bezpośredniej podległości liniowej) oraz bieżące raportowanie statusu i ryzyk do PMO

Dla Ciebie

• Realny wpływ na kształt transformacji, która obejmie całą Grupę Comarch
• Współpraca z doświadczonym zespołem programu oraz z renomowanymi partnerami doradczymi i wdrożeniowymi
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie
• Model pracy hybrydowej - 2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura
• Dogodny dojazd - miejsca parkingowe dostępne dla wszystkich oraz pełne zaplecze dla osób dojeżdżających do pracy na rowerze

Co warto wiedzieć przed aplikacją

Praca na tym stanowisku wiąże się z obsługą wrażliwych danych osobowych i płacowych, dlatego jednym z wymogów formalnych przed rozpoczęciem współpracy jest podpisanie umowy o zachowaniu poufności (NDA).