Analityk systemu ERP (produkcja)

Comarch APS to system, który pozwala na zaawansowane planowanie produkcji. Dzięki niemu, managerowie produkcji, a także planiści mogą optymalizować harmonogram produkcji, wykorzystując do tego dostępne zasoby. Nasze rozwiązanie przynosi firmom wiele korzyści: obniżenie kosztów produkcji, wzrost wydajności produkcji oraz wzrost poziomu satysfakcji klientów.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Analityka systemu ERP w obszarze produkcji. Znasz procesy realizowane w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Posiadasz umiejętności analitycznego myślenia oraz znasz język angielski na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej?

Nie czekaj, aplikuj już dzisiaj!

PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość:
  • procesów realizowanych w przedsiębiorstwach produkcyjnych lub handlowych
  • systemów ERP w obszarze modułów produkcyjnych
  • języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej
• Umiejętność:
  
  • analitycznego myślenia oraz pracy w zespole
  • tworzenia specyfikacji funkcjonalnych systemów informatycznych
• Atutem będzie doświadczenie zawodowe we wdrożeniach systemów ERP lub w zakresie zarządzania produktem: systemem lub modułem systemu ERP
• Mile widziana znajomość:
  
  • zagadnień bazodanowych (MS SQL Server i/lub PostgreSQL)
  • metodologii scrum

TWOJE ZADANIA

• Tworzenie projektów funkcjonalnych do systemów ERP/APS
• Ścisła współpraca z zespołem programistów implementujących projekty
• Analiza wymagań użytkowników/klientów
• Przeprowadzanie testów akceptacyjnych
• Współtworzenie wizji rozwoju produktu

DLA CIEBIE

• Możliwość pracy z najnowszymi technologiami informatycznymi oraz zaawansowanymi narzędziami analitycznymi
• Stabilne zatrudnienie – Comarch istnieje na rynku od prawie 30 lat
• Praca w profesjonalnym zespole analityków, programistów i testerów oraz wspierających ich teamach
• Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
• Indywidualny plan szkoleń, certyfikacji i konferencji dopasowany do ścieżki Twojego rozwoju zawodowego
• Praca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
• Brak dress code'u