Szukaj ofert

Upss… Coś nie tak z Twoją przeglądarką
Do poprawnego wyświetlania formularza zalecana jest przeglądarka Chrome lub Safari.

Ta oferta jest już nieaktualna.
Zobacz podobne oferty

Tester manualny (księgowość)

Numer referencyjny: TMK/E
Lokalizacje:
Kraków, Lublin
Doświadczenie:
Junior, Regular

Comarch ERP XL to jeden z najbardziej popularnych systemów dla średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce. Korzysta z niego ponad 5500 firm, między innymi z takich branż jak: finanse i księgowość, logistyka, produkcja oraz handel i dystrybucja.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko testera manualnego. Chcesz zdobyć nowe doświadczenie zawodowe? Znasz zagadnienia z obszaru finansów i księgowości? Posiadasz umiejętność myślenia analitycznego oraz świetnie dogadujesz się podczas pracy zespołowej? Jeżeli Twoje odpowiedzi brzmią „tak”, dołącz do nas!

Do Twoich obowiązków należeć będzie testowanie oprogramowania Comarch ERP XL oraz współpraca z działem programistów i analityków.

PROFIL PRACOWNIKA

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne
  • Wiedza z zakresu księgowości i finansów
  • Mile widziane:
    • wiedza z obszaru procesów realizowanych w przedsiębiorstwach handlowych i produkcyjnych
    • doświadczenie związane z testowaniem oprogramowania
    • znajomość języka SQL
  • Umiejętność myślenia analitycznego oraz pracy w zespole
  • Gotowość do uczenia się, poznawania i rozumienia całości procesu

TWOJE ZADANIA

  • Testowanie systemu Comarch ERP XL
  • Projektowanie przypadków i scenariuszy testowych
  • Udział w tworzeniu nowych wersji oprogramowania
  • Tworzenie dokumentacji testowej
  • Współpraca z działem programistów i analityków
  • Weryfikacja błędów zgłaszanych przez użytkowników

DLA CIEBIE

  • Stabilne zatrudnienie na pełen etat w firmie z polskim kapitałem
  • Udział w ciekawych projektach realizowanych dla Grupy Kapitałowej Comarch
  • Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje w obszarze testowania oprogramowania
  • Prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny)
  • Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
  • Praca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)
  • Elastyczne godziny pracy

Poznajmy się