People & Culture Partner

W Comarch stawiamy na ludzi, którzy tworzą naszą organizacje. Zmieniamy sposób pracy w sektorze People i tworzymy zespół HR, który dostarcza realną wartość oraz ma wpływ na biznes. Wdrażamy najlepsze praktyki i rozwiązania, tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą się rozwijać i czuć docenieni.

Aktualnie poszukujemy People & Culture Partnera – osoby, która wniesie do naszej organizacji energię i entuzjazm do budowania pozytywnego i rozwijającego się miejsca pracy. Twoja rola nie będzie tylko wsparciem – będziesz aktywnym współtwórcą naszej kultury, a Twoja codzienna praca będzie połączeniem strategicznego myślenia z praktycznym działaniem, by osiągać cele biznesowe i dbać jednocześnie o dobrostan naszych zespołów.

Profil pracownika

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w organizacji o globalnym zasięgu
• Gruntowna wiedza na temat kluczowych procesów HR (cykl życia pracownika, zarządzanie wydajnością, L&D)
• Proaktywne podejście nastawione na budowanie relacji opartych na wartościach i zaufaniu
• Talent analityczny - działanie w oparciu o dane i fakty, analiza wskaźników i podejmowanie decyzji z realnym wpływem na firmę
• Otwartość na nowe wyzwania
• Zainteresowanie najnowszymi trendami z obszaru HR oraz znajomość lokalnego prawa pracy
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Twoje zadania

• Doradztwo i wsparcie liderów w codziennych wyzwaniach zarządzania ludźmi oraz w podejmowaniu kluczowych decyzji personalnych
• Aktywny wpływ na kształtowanie kultury otwartości i współpracy
• Rozwój Liderów i kompetencji - współpraca z menedżerami w celu wzmacniania kompetencji przywódczych oraz wsparcie kluczowych programów L&D bazując na znajomości organizacji i jej potrzebach rozwojowych
• Optymalizacja procesów HR w celu zapewnienia pozytywnego Employee Experience (EX)
• Udział w tworzeniu transparentnej i angażującej komunikacji wewnętrznej, między innymi poprzez redagowanie newsletterów
• Strategia People - Uczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu inicjatyw z zakresu
  People & Culture, spójnych z misją i wartościami firmy, we współpracy z zespołem HRBP oraz innymi zespołami HR

Dla Ciebie

• Realny wpływ na rozwój i transformację funkcji People poprzez uczestniczenie w inicjatywach transformacyjnych
• Praca w miejscu pełnym wyzwań i ambitnych projektów z dostępem do najlepszych praktyk i rozwiązań rynkowych
• Kultura organizacyjna oparta na wzajemnym zaufaniu, innowacyjności oraz współpracy opartej na wymianie wiedzy i doświadczeń
• Pakiet benefitów, w tym karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dostęp do obiektów sportowych na terenie kampusu
• Po stacjonarnym okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3-4 dni biuro, 1-2 dni praca zdalna)