Młodszy HR Partner

W związku ze stałym rozwojem poszukujemy Młodszego HR Partnera. Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należeć między innymi aktywne wyszukiwanie talentów metodą Direct Search, a także wsparcie wewnętrznych działań w obszarze HR.

PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w obszarze sourcingu i rekrutacji kandydatów z branży IT
• Znajomość:
  • języka angielskiego na poziomie min. B2
  • pakietu MS Office
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu, asertywność

TWOJE ZADANIA

• Monitorowanie rynku kandydatów
• Aktywne wyszukiwanie talentów i zapraszanie do procesów rekrutacyjnych
• Wsparcie:
  • wewnętrznych działań w obszarze HR (m. in. oceny okresowe, zarządzanie talentami, ścieżki kariery, rekrutacja wewnętrzna)
  • kadry zarządzającej w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów w obszarze HR
• Kontakt i korespondencja z kandydatami (w tym nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji)
• Budowanie pozytywnego wizerunku marki Comarch na rynku

DLA CIEBIE

• Indywidualny plan szkoleń i konferencji oraz 14 ścieżek rozwoju zawodowego
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in. poprzez udział w imprezach integracyjnych czy wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności
• Udogodnienia dla rowerzystów (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking
• Bezpośrednio na naszym kampusie: centrum medyczne iMed24, strefa rekreacyjna z basenem i siłownią, stołówka
• Kameralne pokoje, brak gorących biurek (znajdziesz miejsce na paprotkę czy swój ulubiony kubek)
• Karnety na całą rundę piłkarskiej ekstraklasy dla fanów Cracovii i ich rodzin, a także wejściówki na lodowisko