Konsultant/ trener (Comarch ERP Optima/ XT)

Czy wiesz, że Comarch zajął pierwsze miejsce w raporcie Computerworld TOP 200 w kategorii "Najwięksi dostawcy systemów Enterprise Resource Planning (ERP)"? Możesz przeczytać o tym tutaj!

Aktualnie do sektora ERP poszukujemy konsultanta/ trenera systemów Comarch ERP Optima oraz Comarch ERP XT. Do Twoich obowiązków będzie należało m.in. prowadzenie szkoleń oraz prezentacji, udział w konferencjach i webinarach, a także tworzenie materiałów edukacyjnych dla klientów i wsparcie w użytkowaniu systemów.

Jeśli szybko nawiązujesz relacje z innymi, lubisz dzielić się wiedzą i prowadzić prezentacje oraz szkolenia to ta oferta jest dla Ciebie! Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w obszarze logistyki, handlu lub księgowości.

PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub informatyczne (mile widziani również studenci ostatniego roku studiów)
• Znajomość:
  • zagadnień z jednego z obszarów: handlu, logistyki, księgowości
  • zasad prowadzenia szkoleń i obsługi klienta
  • oprogramowania Microsoft Office
• Mile widziana znajomość:
  • systemów do zarządzania Comarch ERP Optima lub Comarch ERP XT
  • języka angielskiego
  • podstaw pracy z bazami danych
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

TWOJE ZADANIA

• Dbanie o wysoką jakość materiałów edukacyjnych dla klientów i stały rozwój oferty szkoleniowej
• Prowadzenie szkoleń, prezentacji oraz webinarów z funkcjonowania systemu Comarch ERP Optima oraz Comarch ERP XT
• Telefoniczne oraz e-mailowe konsultacje dla klientów w zakresie obsługi systemów ERP
• Testowanie oraz udział w powstawaniu nowych wersji oprogramowania

DLA CIEBIE

• Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
• Praca w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia 
• Współpraca z doświadczonymi specjalistami
• Prywatna opieka medyczna (również dla członków rodziny)
• Indywidualny program rozwoju pracownika wraz z planem szkoleń
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia
• Różnorodne, ambitne zadania oraz ścieżki rozwoju
• Ciekawe zadania związane z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami IT
• Brak dress code’u
• Praca w atmosferze współpracy, zaufania, wzajemnego szacunku oraz pomocy
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in. poprzez udział w imprezach integracyjnych czy wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności