Key Account Manager – Loyalty Programs (Africa & Australia/ New Zealand)

Do naszego zespołu poszukujemy Key Account Managera, który będzie odpowiedzialny za sprzedaż i rozwój współpracy z klientami z regionu Afryki oraz Australii i Nowej Zelandii. Szukamy osoby z doświadczeniem w sprzedaży rozwiązań IT typu enterprise, nastawionej na budowanie długoterminowych relacji oraz upselling w ramach istniejących kontraktów.
To rola dla samodzielnego i ambitnego sprzedawcy, który chce mieć realny wpływ na rozwój jednego z najważniejszych regionów Comarch Loyalty.

PROFIL PRACOWNIKA

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży rozwiązań IT B2B (preferowane: enterprise software, SaaS)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom C1)
• Umiejętność budowania relacji z klientami na różnych szczeblach organizacyjnych
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych i zarządzaniu procesem sprzedaży end-to-end
• Gotowość do zagranicznych podróży służbowych (do 30% czasu pracy)
• Samodzielność, proaktywność, doskonała organizacja pracy i nastawienie na wynik

TWOJE ZADANIA

• Sprzedaż rozwiązań lojalnościowych Comarch (enterprise-grade) do klientów w regionie Afryki i AU/NZ
• Rozwój relacji z obecnymi klientami oraz upselling w ramach istniejących projektów
• Identyfikacja potencjalnych klientów, analiza ich potrzeb oraz prowadzenie całego procesu sprzedażowego – od pierwszego kontaktu do podpisania umowy
• Współpraca z zespołami technicznymi, marketingiem i konsultingiem w celu przygotowania skutecznych ofert
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych w regionie

DLA CIEBIE

• Wprowadzenie do produktów, procesów i strategii sprzedażowej Comarch – przez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia sprzedażowe
• Realny wpływ na rozwój rynku i portfela klientów w regionie
• Udział w prestiżowych, międzynarodowych projektach
• Możliwość udziału w wydarzeniach branżowych i networkingowych
• Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
• Elastyczny czas pracy i hybrydowy model (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze)