HR Project Coordinator

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za transformację HR i wspieraj rozwój innowacyjnych projektów, które realnie wpłyną na kulturę organizacyjną, doświadczenie pracowników i wyniki biznesowe.

Szukamy osoby, która pomoże nam przełożyć ambitne plany transformacyjne na konkretne działania i realne efekty. Jeśli lubisz dynamiczne środowisko pracy, szukasz przestrzeni na wielowymiarowy rozwój i masz 3-5 lat doświadczenia w obszarze HR – ta rola jest dla Ciebie.

Jako HR Project Coordinator będziesz wspierać nas w realizacji strategicznych inicjatyw transformacyjnych poprzez koordynację i organizację prac projektowych, monitorowanie ich przebiegu, współtworzenie komunikacji zmian oraz dostarczanie analiz i raportów wspomagających decyzje biznesowe. To rola dla osoby, która poszukuje ambitnych i wszechstronnych szans na rozwój w obszarze HR i nie boi się podejmowania nowych wyzwań, aby wspierać zmiany na lepsze.

Profil pracownika

• 3-5 lat doświadczenia w obszarze HR
• Świetna komunikacja w języku angielskim (poziom C1) umożliwiająca organizację spotkań biznesowych, korespondencję mailową, raportowanie
• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność efektywnego rozwiązywania problemów i zarządzania wieloma zadaniami na raz, priorytetyzacja
• Zdolność do samodzielnej organizacji pracy, inicjatywa w działaniu
• Umiejętność rzetelnego przetwarzania danych i wyciągania wniosków biznesowo-HR-owych
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i nastawienie na pracę zespołową
• Elastyczność myślenia, otwartość na zmiany, zdolność konceptualizacji
• Biegła znajomość programów MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint)
• Umiejętność korzystania z narzędzi AI do generowania tekstów i podsumowań
• Mile widziane doświadczenie w branży It lub zainteresowanie innowacją, chęć rozwoju na płaszczyźnie High-tech

Twoje zadania

• Wsparcie w koordynacji projektów z obszaru transformacji HR
• Wsparcie w konceptualizacji i operacjonalizacji działań transformacyjnych w obszarze HR
• Wsparcie w tworzeniu harmonogramów i planów działań projektowych oraz ich bieżąca aktualizacja, monitorowanie postępów prac, terminów, budżetu
• Wsparcie w komunikacji i zarządzaniu zmianą związaną z prowadzonymi projektami
• Przygotowywanie analiz i podsumowań, analityka i wizualizacja danych HR
• Przygotowanie raportów, podsumowań i prezentacji projektowych
• Koordynacja spotkań, utrzymywanie bieżącego kontaktu z członkami zespołów projektowych, komunikowanie statusu projektów
• Wsparcie w organizacji eventów wewnątrzfirmowych na potrzeby rozwoju kultury organizacyjnej i budowania zaangażowania pracowników
• Wsparcie w prowadzeniu procesów ofertowych związanych z usługami zewnętrznymi świadczonymi w obrębie działu personalnego oraz wsparcie w formalizacji współprac
• Wsparcie w onboardingu nowych członków zespołu

Dla Ciebie

• Aktywne uczestnictwo w procesach transformacyjnych z obszaru HR w zespole wysoko wykwalifikowanych specjalistów
• Szansa na zdobycie doświadczenia w branży High-tech, w jednej z największych polskich firm informatycznych
• Ekspozycja na role z wysokiego poziomu zarządczego i możliwość uczestnictwa w rozmowach o charakterze strategicznym
• Potencjał do wielowymiarowego rozwoju pod kątem koordynacji projektów HR
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych inicjatywach, podnoszących umiejętności i ekspertyzę
• Regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje
• Dynamiczne środowisko pracy i miła atmosfera
• Możliwość pracy hybrydowej
• Prywatna opieka medyczna dostępna dla Ciebie i Twoich bliskich
• Możliwość udziału w wydarzeniach sportowych, spotkaniach integracyjnych i akcjach społecznych
• Centrum rekreacyjne i nowoczesne centrum medyczne na terenie kampusu
• Parking