Head of Rewards

Jako Comarch od ponad 30 lat zajmujemy się tworzeniem oprogramowania dla firm. Dzięki naszym produktom przedsiębiorcy wydajniej zarządzają swoimi biznesami, bankierzy mogą sprawniej obsługiwać korporacje, a handlowcy skuteczniej sprzedawać.
Jesteśmy globalnie działającą polską korporacją zatrudniającą ponad 6 000 specjalistów w 70 krajach.

Aktualnie, do zarządzania analizą systemów płacowych, budżetów i polityką benefitów, szukamy Head of Rewards.

Zatrudniona na tym stanowisku osoba będzie odpowiadać za strategię Comp&Ben – wynagrodzeń, benefitów i systemów motywacyjnych, zapewniając ich konkurencyjność, efektywność i zgodność z celami biznesowymi. Wesprze Zarząd i menadżerów w optymalizacji systemów płacowych. Osoba w roli Head of Rewards powinna łączyć wiedzę ekspercką z doskonale rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz doświadczeniem we współpracy z Zarządem jak i HR.

PROFIL PRACOWNIKA

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits, w tym na stanowisku kierowniczym
• Wiedza z zakresu projektowania i zarządzania systemami wynagrodzeń, benefitów i premiowania
• Wykształcenie wyższe
• Biegła znajomość języka angielskiego

TWOJE ZADANIA

• Odpowiedzialność za projektowanie i wdrażanie strategii C&B – wynagrodzeń, benefitów i systemów motywacyjnych
• Zarządzanie analizą systemów płacowych, budżetów i polityką benefitów
• Współpraca z Zarządem i HR w zakresie polityki wynagradzania i budżetowania
• Analiza rynku i rekomendowanie rozwiązań/ zmian w strukturze wynagrodzeń
• Zapewnienie zgodności polityki wynagrodzeń z regulacjami prawnymi

DLA CIEBIE

• Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje
• Współpraca z doświadczonymi specjalistami w sektorze IT
• Po okresie próbnym (100% pracy z biura), praca w modelu hybrydowym (60% z biura, 40% zdalnie)
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
• Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia