Praca w IT

Pierwsze tygodnie w nowej pracy bywają stresujące. Co dopiero powiedzieć o świadomości, że wkrótce trzeba będzie oczekiwać decyzji na temat swojej przyszłości w firmie. Jak przetrwać to bezboleśnie?

Zazwyczaj po przyjęciu oferty pracy Twoja pierwsza umowa to zatrudnienie na okres próbny. Zgodnie z prawem, może to trwać maksymalnie trzy miesiące. Po tym czasie, zarówno Ty jak i pracodawca macie możliwość podjęcia decyzji na temat chęci kontynuowania współpracy. Co powinieneś zrobić, żeby spędzić ten czas efektywnie i ze spokojem czekać na rozmowę dotyczącą Twojej dalszej przyszłości w firmie? Przeczytaj 5 porad, które Cię do tego przybliżą.

1. Bądź sobą

Wiemy, że brzmi to trywialnie, ale trudno wyobrazić sobie, że ktokolwiek chciałby współpracować z osobą udającą kogoś innego i skrywającą swoje prawdziwe myśli czy zachowania. Pamiętaj, że dostałeś pracę przede wszystkim ze względu na swoje kompetencje, ale rekruter lub menadżer na pewno brali pod uwagę również to, czy będziesz miał szansę dobrze czuć się w zespole.

2. Nie bój się zadawania pytań

W czasie trwania okresu próbnego nie jest to niczym dziwnym. Wręcz przeciwnie. Lepiej skorzystać z pomocy przełożonego lub doświadczonych kolegów niż głowić się godzinami nad rozwiązaniem danej sytuacji. Poza tym, Twoje milczenie może nie zostać odebrane jako godna pochwały samodzielność, a raczej brak zaangażowania w pracę.

3. Nie wstydź się popełniania błędów

To kolejny aspekt, który nikogo nie zdziwi. Jako osoba nowa na danym stanowisku masz prawo do potknięć. O tym, jak sobie z nimi radzić, aby nie stracić motywacji, piszemy w jednym z artykułów >>>KLIK<<<

4. Integruj się z zespołem

Nawet jeśli jesteś nieśmiały i nie przychodzi Ci łatwo nawiązywanie nowych znajomości, spróbuj się przełamać. Jeśli organizowane jest akurat działowe wyjście integracyjne, postaraj się przyjść przynajmniej na chwilę. To oczywiste, że na początku nie będziesz czuć się zbyt komfortowo, ale im więcej czasu spędzisz z nowymi współpracownikami, tym lepiej dla Was. Zwłaszcza jeśli będzie to czas spędzony poza ścianami biura. W nieformalnych okolicznościach, bez natłoku obowiązków, znacznie łatwiej jest znaleźć z kimś wspólny język.

5. Interesuj się życiem firmy

Najprawdopodobniej w Twoim miejscu pracy funkcjonuje system komunikacji wewnętrznej czy też informowania pracowników o firmowych sukcesach. Warto śledzić takie doniesienia. Pozwoli Ci to poczuć się częścią grupy, lepiej zrozumieć środowisko firmowe i zaangażować się w nie.

Mamy nadzieję, że po przeczytaniu tych porad będziesz ze spokojem oczekiwał końca swojego okresu próbnego. Jeśli zastosujesz się do nich, a dodatkowo dasz się poznać jako zaangażowany i sumienny pracownik, przedłużenie Twojego zatrudnienia będzie dla przełożonego czymś zupełnie naturalnym. Powodzenia!


Komentarze (0)

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.